Традиционни рецепти

Лос Анджелис повишава минималната работна заплата до 15 долара на час; Ню Йорк иска да последва костюма

Лос Анджелис повишава минималната работна заплата до 15 долара на час; Ню Йорк иска да последва костюма

В исторически ход, Общинският съвет на Лос Анджелис гласува почти единодушно да стане най -големият град в САЩ с минимална заплата от 15 долара. Въпреки че федералните и отделните градски минимални заплати се увеличават бавно и стабилно през последното десетилетие в цялата страна, до 2020 г. Лос Анджелис ще направи значителен скок от 9 долара на час до 15 долара на час, което го прави най -големият град в Америка, който ще отговори към „Борба за 15“ протести на заведения за бързо хранене и други работници на дребно. Подобни мерки вече бяха приети във Вашингтон, окръг Колумбия; Сиатъл; и Сан Франциско.

„Днес помощта е на път за един милион ангелони, които живеят в бедност“, каза кметът на Лос Анджелис Ерик Гарсети при приемането на мярката.

Големите компании в Силиконовата долина, като Facebook, Walmart и TJX, също увеличават заплатите на най-нископлатените си работници. Мярката би засегнала пряко работещите в заведения за бързо хранене, много от които не правят много повече от федералната минимална заплата от 7,25 долара на час.

Тази сутрин кметът на Ню Йорк Бил де Блазио призова за подобна, но „органична“ минимална заплата от 15 долара на час в Ню Йорк. В този случай органичното би означавало, че заплатите ще се увеличат естествено с течение на времето в зависимост от инфлацията и разходите за живот.

„Помислете по този начин: всички сме мислили за минималната работна заплата като за заплата, с която можете да живеете“, каза де Блазио на пресконференция, според Observer. „Днес в Ню Йорк и много други части на страната, с минимално заплащане под 9 долара на час, никой всъщност не мисли, че едно семейство би могло да живее с това с един хранител, дори с двама.“

Но какво би означавало 15 долара на час, реално? В Сиатъл, откакто беше приета минималната работна заплата от 15 долара, безработицата е намаляла от 6,3 процента на 5,2 процента, според Forbes. Ресторантите в града обаче се затварят с по -бързи темпове от нормалното, което показва, че в дългосрочен план предприятията няма да се възползват от повишаването на заплатите.


Дан Прайс: Главният изпълнителен директор, който намали заплатите, за да даде на персонала си минимална заплата от 70 000 долара

Изпълнителният директор на Сиатъл намали собствената си заплата, за да даде на служителите си много по -високи основни заплати, експеримент някои описват като „луди“, други пионерски. Става въпрос за ценности, казва той и се надява другите да последват неговото ръководство в борбата с неравенството. Но дали ще го направят?

Дан Прайс, главен изпълнителен директор на Gravity Payments, заснет за „Обозревател“ от Оливър Лъдлоу в неговия щаб в Сиатъл със служители Тамми Крол (вляво) и Ниделис Ортис.

Дан Прайс, главен изпълнителен директор на Gravity Payments, заснет за „Обозревател“ от Оливър Лъдлоу в неговия щаб в Сиатъл със служители Тамми Крол (вляво) и Ниделис Ортис.

Последна промяна на четвъртък, 15 октомври 2020 г., 14.31 ч. BST

В понеделник съм сутрин и десетина души седят около конферентна маса в офис на промишлен парцел в пръскания от дъжд Сиатъл. Една жена пише на бяла дъска. Кафето се отпива. Часовникът тиктака: малко след 8 сутринта. На среща съм на ръководители на отдели във фирма за обработка на кредитни карти и всичко изглежда, добре, малко сиво.

Закъснял човек се вмъква и сяда сред тях. С неподправената си коса, дънки и обувки той би могъл да бъде просто още един член на персонала. Но неговото присъствие носи изстрел от Technicolor в производството, защото това е шефът и Дан Прайс е може би най -добрият шеф, за когото да работи в света.

През април 2015 г. той обяви, че ще плати на целия си персонал минимална заплата от 70 000 долара (средната заплата е била 48 000 долара), сумата, която той реши, че е необходима, за да живее „нормален живот“. Това не се ръководи от политическата идеология, а от желанието да бъдем по -справедливи. За да помогне за плащането на това, той намали заплатата си от 1,1 милиона долара до същата сума.

В свят на грабителски изпълнителни директори и неравенство в брутния доход, ходът на Прайс го превърна в момче за плакати за нископлатените. Имаше 500 милиона взаимодействия в социалните медии, докато новините пулсираха по целия свят. Неговият проект е обявен за стартиращ революция в заплащането. Надеждата на демократичния президент Бърни Сандърс заяви, че „дава пример, от който трябва да се учат други компании“, а влиятелният либерален блогър Езра Клайн написа в туитър, че „обича историята“. Разговорите за филмови сделки и риалити телевизионни предавания се разпространяваха, отчасти подпомогнати от приликата му с Брад Пит.

Дан Прайс обявява на работната си сила минималната работна заплата от 70 000 долара през април 2015 г. Снимка: Gravity Payments/NYT

Тогава дойде реакцията, бърза и брутална. Той бе наречен „луд на всички лудници“ във Fox News и проклет като социалист (той не е) от десния радиоводещ Раш Лимбо. Бизнес лидерите и икономистите му дадоха кратка информация за намесата в свободния пазар.

Днес той продължава да бъде поляризираща фигура. Срещам Прайс в офисите на неговата компания, Gravity Payments, в района на Ballard в Сиатъл: бързо раздвижващ се квартал, който отразява нарастващата разлика в богатството в града, обсипан с занаятчийски пивоварни, студия за йога, кафенета ... и бездомни. хора, които спят в колите си. Той се вписва добре, като е усъвършенствал стила на хипстър предприемача-цялата брада, дълга коса и, в зависимост от настроението му, жилетка от туид и размазани броги или качулка и обувки. Това е много далеч от изчистения му вид на Дони Озмънд отпреди няколко години, както се вижда в изрезки от пресата, в които той печели бизнес награди, окачени на стената на офиса.

Очаквах той да бъде бичи, да подчертае положителните страни, да докаже, че експериментът му вече е платил бизнес дивиденти. Парче в Ню Йорк Таймс през юли нарисува картина на тревожните времена. Съобщава се, че някои клиенти са го изоставили, ядосани са заради социалистическите му начини или се притесняват, че хонорарите му ще се увеличат, други собственици на местен бизнес смятат, че ги е накарал да изглеждат стегнати, двама служители на Gravity са подали оставки, тъй като смятат, че несправедливо други с по -малко опит получават повишения за една нощ. О, и брат му Лукас Прайс, 30% акционер в компанията, го съди.

Дивата критика не е отменила ентусиазма, подобен на Тигър на Прайс, но няма съмнение, че е притеснен. Той силно чувства не само отговорността да работи за своите 120 служители, но и за тези, които се вкореняват в него, надявайки се на доказателство, че можете да управлявате бизнес по различен начин. Резултатите на компанията след обявяването не му дават увереност, за да опровергае противниците и той просто казва: „Вероятно сме толкова голям аутсайдер, за да направим това днес, както във всеки един момент от процеса.“

Прайс обяснява решението си за CBS News.

Това е озадачаващо, защото в него има оптимистично парче Inc. списание през ноември твърди, че гравитацията „се е противопоставила на съмняващите се“ и печалбите са се удвоили.

Днес Прайс внимава за финансовото състояние на Gravity, което предоставя услуги за обработка на кредитни карти на 12 000 малки предприятия, магазини и ресторанти. „Вярно е, че имаме някои положителни новини по отношение на рентабилността и тези неща, но има скокове и долини.“

Той смята, че както тези, които са съгласни, така и тези, които не са съгласни с минималната му заплата от 70 000 долара, са склонни да преувеличават всякакви признаци, че експериментът работи или се проваля. „Хората от двете страни вече претендират за победа, но ние не сме. Бих казал, че сме в 15-ата минута на футболния мач и все още е 1-1. Има хиляди различни точки от данни и в зависимост от това кои избирателно разглеждате, можете да нарисувате картина на пълен и пълен провал или на утопичен екстаз, че това е единственото нещо, което ще реши всички проблеми на света. "

Той е наясно, че светът гледа и се стреми експериментът му да се оценява независимо. Бизнес училище Cue Harvard: екип от изследователи проследява резултатите на Gravity, но ще мине около година, преди да преценят успеха му. Докато журито се занимава с бизнес случая, по други, по -хуманни начини, Прайс е имал ранни победи. Новата структура на заплащане се прилага в продължение на три години и засяга 70 служители, като 30 удвояват доходите си. Прайс искаше целият му персонал да изпита американската мечта и явно е трогнат от начина, по който животът им се е подобрил.

„Искахме човешкия резултат и го постигнахме“, казва той, жестикулирайки към хората по телефона през отворената врата на непринудената странична стая, в която се намираме. „По -широкият интерес [в експеримента за заплатите] означава, че искаме да работи и икономически. Искам да вдъхновим други шефове да направят нещо подобно. "

Той ми разказва за Хосе, който имаше двучасово пътуване и се притесняваше, че ще загуби работата си, защото колата му е ненадеждна. Сега той може да си позволи да наеме близо до офиса и има време да свири на китара и да спортува. Има и младши служител, който вече не живее в апартамента без течаща вода, собственост на измамен собственик.

„Фактът, че създадох среда, в която това се случваше, заради компания, която бях проектирал…“ той изглежда измъчен. „Хората бяха експлоатирани. Хората, които ме интересуват, които ми помогнаха толкова много, сега имат повече достойнство. Разсейването, че нямате достатъчно, за да покриете основите, изчезна. "

Прайс обича да мисли за персонала си като за партньори. Подобно на много технически фирми, служителите получават неограничен платен отпуск и срещите са по избор. Той вярва, че това им дава автономия за постигане на резултати. Бюрото му е сред останалите в главния офис и на срещата в понеделник, на която присъствах, той се нареди да каже тихо и фактически какви са целите му за седмицата заедно с всички останали.

Но макар да си мисли, че е от бандата, той е по -скоро първи сред равни. Той притежава тази харизма на рокзвездата, която, подозирам, подтиква всички да повишат играта си, когато е наоколо.

Дан Прайс в работата на служител и в Gravity: „Искахме човешкия резултат и го получихме.“ Снимка: Оливър Лъдлоу/наблюдателят

Говоря с Nydelis Ortiz, 26-годишен андеррайтер в Gravity, чиято заплата ще се удвои от 36 000 долара. Тя е израснала в жилища на достъпни цени и е първата в семейството си, която отива в колеж. „Ще правя повече от двамата ми родители взети заедно. Това беше голяма работа за мен и семейството ми. Майка ми плаче - казва тя. "Имах дълг по кредитна карта, студентски заеми ... това ми даде спокойствие."

Следва 31 -годишният Гарет Нелсън, търговски представител в Айдахо за Gravity. Увеличението на заплатата му от 5000 долара дойде в подходящ момент за бащата на пет деца - най -малката му дъщеря е само на няколко дни. „Това ни дава малко място за дишане и успяхме да го насочим към уроци по музика и нови консумативи за домашно обучение.“

Той смята, че има много хора, които се надяват експериментът на Прайс да се провали и чувства натиска да докаже, че грешат. „Като търговци ние сме върхът на копието дали това нещо работи. Ние сме генераторите на приходи в по -голямата си част. Ако се провалим, тогава този грандиозен експеримент ще се провали. Чувствам тези предизвикателства. "

Благодарение на новата минимална заплата животът не само на работниците на Gravity се подобрява. Прайс е чувал за стотици други шефове, които са повишили заплатите, след като са чули неговата история.

„Получавам писма, имейли, съобщения във Facebook и Twitter“, казва той. "Чудесно е. Приближавам се до сълзи всеки, който чуя. Във Виетнам имаше фабрика за дрехи, която утрои заплащането им ... ”

Андрю Грийн, който ръководи компания за производство на медии Green Solutions във Форт Лодърдейл, Флорида, си помисли „По дяволите, да“, когато прочете за Прайс и увеличи заплатите на своите четирима служители с 30-50% и намали собствените си с 30%. Писна му от алчността, която вижда сред ръководителите, и искаше да „сподели малко богатството“.

Други собственици на компании му казаха, че е луд или той ще пропадне, но той смята, че персоналът му работи по -усилено и животът им е по -лесен, защото имат „по -малко стрес“.

Грийн каза: „Нима аз като изпълнителен директор съм толкова по -важен, че мога да получа 10, 20 пъти над заплатата им? Понякога е трудно - имам жена и три деца - имаме повече дълг по кредитна карта. Не можете да намалите начина си на живот толкова бързо, но ние стигаме дотам.

„Това беше по -скоро„ винт “на изпълнителните директори, които са отвратително богати. Съпругата ми и аз просто не сме съгласни с вида на неравенството в доходите, което се случва. "

Рядко се срещат ръководители, готови да намалят заплатите си като Price и Green. Съобщава се, че изпълнителният директор на JP Morgan Chase, Джейми Даймън, чийто пакет от заплати е бил 27,7 милиона долара през 2014 г., е казал, че намаляването на заплатите на изпълнителните директори няма да намали неравенството в доходите и това, което има значение, е растежът. Сега изпълнителните директори правят 300 пъти повече от типичните американски работници, в сравнение с 20 пъти през 1965 г. Във Великобритания топ 100 ръководители на FTSE печелят 183 пъти повече от средния работник.

Дори републиканският кандидат за президент Доналд Тръмп нарече заплащането на високия изпълнителен директор „шега“, въпреки че добави, че не може да се направи много по въпроса.

Цената не е съгласна. „Ето въпроса ми към изпълнителните директори -„ Бихте ли предпочели вашите внуци да имат достатъчно, за да живеят добър живот, защото те го наследиха или защото вие помогнахте за създаването на среда в икономиката и възможност, при която, докато хората бяха готови да работят усилено, те могат да успеят? “Почти всеки изпълнителен директор, на когото зададох този въпрос, казва, че предпочитат да предадат околната среда, отколкото наследството, а начинът, по който живеят живота си, не е в съответствие с това."

Увеличаването на заплатите на главния изпълнителен директор и чудовищното богатство на най -добрите 1% заедно с призива за увеличаване на минималната работна заплата, за да се достигне дъното на стълбата на заплатите, всичко това се превръща в дебат за неравенството, който бушува в цяла Америка. Президентът Обама призова федералната минимална работна заплата - въведена за първи път през 1938 г. и понастоящем 7,25 долара - да бъде повишена до 10,10 долара. Докато няколко държави и градове вече са определили лихви, които се доближават до това, кампании като „Борете се за 15 долара“ искат прехраната, а не минималната заплата, която трябва да се изплаща. През последните няколко години Сиатъл, Сан Франциско и Лос Анджелис гласуваха постепенно да увеличат минималните си заплати до 15 долара. Работниците за бързо хранене в Ню Йорк също ще достигнат минимум от 15 долара през следващите три години.

Това са познати проблеми във Великобритания, където почасовата минимална работна заплата, въведена през 1999 г., е 6,70 паунда за тези над 21 години. Правителството ще увеличи това до 7,20 паунда на час за хора над 24 години от следващия април, преименувайки я на „национална проживка “. Фондацията за живи заплати обаче смята, че дневната заплата е 8,25 паунда извън Лондон и 9,40 паунда в Лондон. Миналата година 21% от работните места са плащали по -малко от минималната заплата.

Търговски представители в Gravity Payments. Снимка: Ted S Warren/AP

От двете страни на Атлантическия океан някои компании са решили да плащат доброволно повече от националната минимална заплата, включително Ikea, Aldi, Costa Coffee и Morrisons. Икономистът Хари Дж. Холцер, професор по публична политика в университета в Джорджтаун, казва, че винаги е имало компромис между работни места и доходи. „Удобен съм с минимална заплата от 10 долара на час и загуба на работа. Много по -малко се чувствам добре с 15 долара. Най-добрата оценка на бюджетната служба на Конгреса беше, че при $ 10 ще загубим на национално ниво половин милион работни места, разпределени през трите години и 16-24 милиона работници ще получат увеличение от това. Това е компромисът.

„Сиатъл е град с високи цени, високи заплати и високо образование, така че броят на хората, работещи в долната част на разпределението на уменията, е по-малък. Въпреки това бих бил малко нервен за 15 долара. Ако работи в Сиатъл, това не означава, че ще работи в Лос Анджелис или Вашингтон, където населението на по -малко квалифицирани хора е много по -голямо. "

Цената няма да каже дали е съгласен с минимума от 15 долара на родния си град. "Ако прекарах два месеца извън работата си и изучавах икономика, свързана с минималната работна заплата от 15 долара, бих искал да мисля, че ще бъда квалифициран да имам мнение по въпроса."

Това може да изглежда странно, когато той е наложил собствена минимална работна заплата от 34 долара, но това се дължи повече на личната философия, отколкото на икономиката или политиката.

Холцер се съмнява в експеримента на Прайс. „Това е много, много висок минимум за това, което може да бъде относително неквалифицирана работа. Хората може да почувстват, че не са възнаградени, ако са високопроизводителни служители или висококвалифицирани, така че това е един от проблемите, които той генерира и той може да има трудности да го поддържа с течение на времето. Не виждам американски компании да бързат да правят това масово. Предполагам, че това ще остане еднократен тип събитие. "

Може би никога няма да разберем - най -голямата, най -непосредствена заплаха за бизнеса е дело, заведено от брат му Лукас. Това държи Прайс будна през нощта.

В съдебни документи, подписани непосредствено преди обявяването на заплатите, Лукас обвинява Прайс, че си е платил „прекомерна“ заплата и го лишава от „ползите от собствеността в Gravity Payments“. Той иска Прайс или да го изкупи и да плати щети, или да разпусне компанията.

Делото ще се гледа следващия май и ако Прайс загуби, той вероятно ще бъде принуден да продаде компанията. Докато той можеше да натрупа лично богатство от милиони, структурата на заплащане едва ли ще оцелее.

„Делото е огромно предизвикателство“, казва той. „Похарчихме огромно количество време и пари за това и очакваме общите законови сметки да надхвърлят 1 милион долара. Иронията е, че ще бъда свободен от всички ангажименти, които съм поел и ще бъда мултимилионер, но това не е това, което искам. "

Богоявление на Прайс се случи, докато се разхождах в планините близо до Сиатъл с приятеля си Валери, който управляваше успешен спа център, но се бореше финансово. „Тя ми казваше как увеличението на наема от 200 долара прави живота й сложен. На мен ми се струваше, че тя работи толкова усилено и заслужава да бъде на стабилно място. Колкото повече мислех за това, толкова повече се разстройвах. Разбрах, че с мен работят хора, които ценя като партньори - обичам да мисля, че всички сме главни изпълнителни директори на тази компания - и те биха възмездили тази вяра, като отменят плановете за вечеря, за да помогнат на клиентите, отговаряйки на обаждания в извънработно време ... и аз имах този момент на съмнение в себе си. Ако наистина вярвах в това, защо ги имах в по -лошо положение от моя приятел Валери, когато се справях толкова добре?

Цената наистина се справяше добре. Момчето от селския Айдахо сега беше милионер, живеещ в един от най -добрите квартали на Сиатъл в голяма къща с открита трапезария, 45 -футов отопляем басейн и панорамна гледка. Икономка се погрижи за всяка негова прищявка - „Закуската е готова за мен в 6.30 сутринта. Прясно кафе ... цялото ми пране, всичко е сгънато и девствено, никога не се налага да се чудя колко тоалетна хартия ми е останала. Ако исках парти, просто щях да кажа думата и да предам списъка с гостите и това щеше да бъде направено.Беше наистина хубаво. ”

Не винаги му беше толкова удобно. Рецесията през 2008 г. удари тежко Gravity, сваляйки 20% от приходите и заплашвайки съществуването му. Разтърсена, Цената ограничи заплатите и продължи дори след възстановяването на икономиката. След това в края на 2011 г. служител го обвини, че го „изтръгна“, което накара Прайс да преосмисли политиката си за заплащане. Тук той започна да променя своя мениджърски стил. През следващите три години той повишава персонала с 20% и въпреки това, за негова изненада, печалбите продължават да растат. Но разговорът му с Валери му каза, че все още не е достатъчно.

Той си припомни доклад от Принстън за 2010 г., който заключава, че тъй като хората печелят повече, тяхното ежедневно щастие се увеличава, докато достигнат 75 000 долара годишно, след което няма печалба. След като направи сумите си, той реши, че може да си позволи минимална заплата от 70 000 долара.

За да финансира годишните 1,8 милиона долара, той обеща да вложи 3 милиона долара в бизнеса. Gravity, частна компания, реализира печалба от 2,2 млн. Долара миналата година и Price очаква това да падне до 500 000 долара тази година. Заплатата му няма да се повиши, докато печалбите не се върнат на нивото от 2014 г. Той също е осребрил пенсионните си спестявания и акциите си и е ипотекирал двата си имота.

Ейприл Грач, вляво, и Пано Джанакопулос, вдясно, работниците на Gravity Payments до стена, показваща мисия на компанията. Снимка: Ted S Warren/AP

Така че животът му в джет-сет в момента е задържан, транспортът му-12-годишно Audi. Неговата икономка напусна, за да отиде в медицинско училище и не беше сменена. Той дори няма време за приятелка.

Прайс, който се раздели преди четири години със съпругата си (те се ожениха, когато той беше на 21, след като нейните християнски родители поискаха той да се обвърже или да прекрати връзката), каза: „Вероятно съм най -лошата жена на планетата. Харесва ми да имам романтичен живот, като прекарвам време и полагам много усилия и в момента съм твърде разпръснат, сякаш имам хиляди неща, които се случват. Имам кучето си, Майки. "

Той дори остана с приятели през лятото, за да може да отдава къщата си под наем като ваканционен дом за 950 долара на ден. Няма трудности, казва той. „Много от приятелите ми са богати и имат домове като мен. Те имат самолети и лодки, по които мога да карам. Предлагам да се включа, но те като, не, не се притеснявайте. "

Докато приятелите му посрещнаха нетрадиционния си гост, имаше вечеря по време на вечеря. „Доста приятели искаха да говорят с мен за това [минималната заплата на Gravity от 70 000 долара], а шепа бяха разстроени и смятаха, че това, което правим, е грешно. Изглежда, че те имат почти религиозен плам за пазарната икономика и ако нарушите законите на търсенето и предлагането, вие съсипвате системата за всички. "

Прайс вече е свикнал да бъде устно удрян за бизнеса си. Той твърди, че „малко боли“, добавяйки: „Повечето от критиките, не всички, аз съм съгласен или мисля, че има много истина в това и се опитвам да се уча от него. Rush Limbaugh посочи някои важни неща, които биха могли да изместят културата към мързел или право, или хората няма да могат да си позволят да напуснат. Те са законни неща, затова сме удвоили обучението и защо се нуждаем от мисия, която е достатъчно вдъхновяваща, че хората искат да бъдат част от нея и не я правят само защото им се плаща.

След обявяването хиляди надежди са кандидатствали за Gravity. 52 -годишната Тами Крол смята, че мисията на Прайс е достатъчно вдъхновяваща, за да намали 80% заплатата от работа в Yahoo и да се премести от Сан Хосе, Калифорния, в Сиатъл, за да работи за него. Тя каза, че начинът, по който Прайс мисли за нещата, е различен от другите изпълнителни директори. "Ако можем да променим начина, по който шепа хора правят бизнес, мисля, че това ще бъде заразно."

Киниците предположиха, че цената е едва след публичност за компанията. Той покани Ню Йорк Таймс и NBC News, за да отразят срещата през април, където той разказа на персонала за неочакваното увеличение, но не очакваше реакцията на цунамията.

Дейв Грол, който барабани в Нирвана, преди да излезе на фона на Foo Fighters, обобщи защо това се случи. Прайс, запален участник, който се срещна с Грол през музикалната сцена в Сиатъл, каза: „Той каза, че Nirvana са успешни, защото по онова време има много„ групи за коса “, които слагат червило [глем метъл групи като Def Leppard, Mötley Крю и Бон Джови] и Нирвана бяха различни. Причината Gravity да е толкова голяма история е, че всички останали компании казват едно и хората са готови за алтернатива. "

Въпреки това, въпреки че високият профил на Price доведе до сделка за книги на стойност 500 000 долара, тя не доведе до наводнение от нови клиенти.

„Независимите собственици на бизнес са най -малко вероятните потребители на медии“, казва Прайс. „Нашите клиенти имат много малка осведоменост за това. Имаме нови клиенти. Докато те са правилните клиенти и ние сме подходящи, което е чудесно, ако не, ще загубим пари за тях, ако напуснат. Печелим пари само за задържане на клиенти и е твърде рано да се каже дали това се увеличава. "

Какво ще кажете за съобщенията, че някои клиенти са спрели да използват Gravity?

„Вероятно шепа. Не знам за някой конкретно напуснал заради това. Не казвам, че не са, но никога не получих тази информация. Имаме 12 000 клиенти и бих бил шокиран, ако не сме загубили поне 10 (от това), за които дори не знам. "

Дан Прайс, Млад възпитаник на годината, 2006. Снимка: Ник Онкен

Артикулиран, с лесна усмивка, Прайс сякаш се радва на светлината на прожекторите, но първоначалната му мотивация за повишаване на заплатите се ръководи от стабилен набор от ценности, разработени през детството. Той беше четвъртото от шестте деца, отгледани от „консервативни, републикански, християнски, слушащи Раш Лимбо, еколози“ родители. „Имах най -доброто от двата свята, където видях как родителите ми се борят с финансите и ги видях как работят много усилено и постигат успех.

Баща му, Рон, сега бизнес консултант, е работил в здравна компания, докато майка му е учила децата вкъщи, като е наблягала много на изучаването на Библията.

Описвайки вярата си като сложна, която не се обозначава лесно, той все още ходи на църква от време на време, но казва, че желанието му да намали разликата в богатството не е било съзнателно мотивирано от религията. Той обаче признава: „Начинът, по който научих ценностите си, беше свързан с християнството и Библията. За мен Библията е в моята ДНК. Това ми влияе на подсъзнателно ниво, това е част от това кой съм. "

На 12 години Прайс отиде в прогимназията и му беше трудно да намери приятелите, за които е жадувал, докато е бил на домашно. Това се промени, когато той започна да свири на бас в група, наречена Straight Forword. Ето, Прайс, сега с боядисана червена коса и черен лак за нокти, вкуси слава - и популярност. Групата беше хит, свиреше до 5 000 тълпи и получи национален ефир.

Straight Forword се раздели, когато беше на 16 години, но не и преди да създадат бъдещата му компания. Собственикът на кафене, където играеха, се оплакваше от високите такси, начислени за обработка на кредитна карта. Прайс й помогна да предоговори договорите и да подобри технологията си. Той направи същото за нейните приятели и след това се обърна към други малки предприятия. „Преди да разбереш, имах собствен бизнес в гимназията.“ Не толкова малко според някои стандарти - той печелеше до 12 000 долара на месец.

През 2003 г. се премества в Сиатъл, за да учи музика в Тихоокеанския университет в Сиатъл и бизнесът се разраства, като добавя клиенти от града към тези в Айдахо. Когато други ученици купонясваха, Прайс се обаждаше на работа - понякога в гардероба с суичър, увит около главата му, за да заглуши шума.

На 26 години се срещна с президента Обама, след като спечели награда за млад предприемач.

До този момент той премина от преговори от името на клиентите с много фирми, участващи в една транзакция с кредитна карта, към сам обработване на плащания, използвайки външни технологии. През 2004 г. той е съосновател на Price & amp Price с Лукас, шест години по-стар от него. В рамките на няколко години те бяха отпаднали и през 2008 г. компанията беше преструктурирана и преименувана на Gravity Payments. Дан стана мажоритарен собственик и Gravity продължи да се разширява, изграждайки собствена технология, за да внедри вътрешно системите за обработка на кредитни карти. След като преодоля рецесията, Gravity се превърна в друга история за успех при стартиране. Тогава Прайс удари експеримента си.

Каквото и да се случи след това, Прайс е сигурен в едно - милионите, които харчи за проекта си за заплащане, са най -добрите пари, които някога е харчил.

„За мен това беше успешно, поради човешкото въздействие, въпреки че не върви добре по стандартите на някои хора в икономическо отношение. Ако това не е нищо друго освен това, че само аз харча пари, това са най -добрите пари, които съм харчил в живота си в сравнение с покупката на друга къща или кола.

„Знам, че много хора се стремят към различен тип успех от този. Ако успеем да се върнем, за да възстановим печалбите си за една до три години, мисля, че това би било изненада за нас и за всички, но може да изпрати много шокови вълни в икономиката. Ако по някаква причина нашите печалби се увеличат значително през следващите три до пет години, тогава мисля, че ще запалим света. "

Мнозина се надяват да видят тези пламъци, не на последно място неговите служители. Защото, въпреки че се възхищават на позицията му срещу корпоративната алчност и са благодарни за риска, който поема, за да ги възнагради, те също са малко притеснени. Ако експериментът се провали, не само Прайс ще изгори.


Кметът де Блазио обявява гарантирана минимална заплата от 15 долара за всички служители на градското правителство - в полза на още 50 000 нюйоркчани

НЮ ЙОРК & mdashКметът Бил де Блазио днес обяви минимална работна заплата от 15 долара за всички служители на градското правителство и служители, които осигуряват работа на града по договор в организациите за социални услуги, което означава, че до края на 2018 г. приблизително 50 000 допълнителни служители ще видят заплатите си увеличени до 15 долара на час , превръщайки Ню Йорк в национален лидер в борбата за повишаване на заплатите.

& ldquoЗнаем, че нищо не прави нищо повече за издигане на работещи семейства и придвижване на икономиката ни напред от повишаването на заплатите & ndash и Сити е водещ с пример, като прави точно това за тези 50 000 допълнителни нюйоркчани “, каза rdquo Кмет де Блазио. & ldquoОт жилища преди деца и достъпни цени, до платени болнични и родителски отпуски, ние & rsquore предприемаме реални действия за работещи нюйоркчани. & rdquo

Съгласно действащите договори, заплатите вече изпреварват увеличението на минималната работна заплата, предложено в Олбани. Повечето договори обаче изтичат през 2017 или 2018 г. Съобщението на кмета de Blasio & rsquos днес гарантира, че всички служители ще печелят 15 долара на час до края на 2018 г., независимо дали договорът им изтича предварително. Градът незабавно ще работи с общинските синдикати и доставчиците на социални услуги, за да подпише писма за разбирателство, които гарантират увеличаването на заплатите.

Кметът де Блазио отдавна се бори за минимална заплата от 15 долара на щатско и федерално ниво. Ню Йорк прави всичко по силите си и гарантира увеличаване на заплатите на собствените си служители. Повишаването на минималната работна заплата е ключова част от целта на кмета де Блазио и rsquos OneNYC да извади 800 000 жители на Ню Йорк от бедността през следващите десет години.

Днес новините за rsquos последват съобщението на кмета de Blasio & rsquos миналия месец, че той ще предостави шест седмици напълно платен родителски отпуск на всички 20 000 непредставени служители в управленската и първоначалната юрисдикция & ndash, позволявайки на служителите да отнемат до 12 седмици, когато се комбинират със съществуващ отпуск & ndash и незабавно да се преместят за преговори същата полза с общинските съюзи.

Директни градски служители

Над 20 000 директни градски служители ще се възползват от съобщението на кмета & rsquos и ще видят заплатите им да се увеличат до $ 15/час до 31 декември 2018 г. при следния график, като заплатите за 2015 и 2016 г. отразяват най -ниските заплати по настоящите договори:

Служителите, които ще се възползват от това увеличение, включват пазачи на училищни кръстовища, сезонни помощници на Сити, участници в обучението за работа и редица други заглавия, до голяма степен представени от DC37.

Разходите за прилагане на това предложение за директни служители на града биха били 36 милиона долара спрямо финансовия план (до фискалната 2020 година).

Закупуване на служители на услуги

Кметът де Блазио също финансира това обезщетение за служители в организации за социални услуги, които извършват договорна работа за града, известна като закупуване на служители за услуги. Общо около 30 000 закупени служители на услуги ще се възползват от увеличените заплати и ще видят минимална работна заплата от 15 долара/час до 31 декември 2018 г. при следния график:

30 000 служители, които ще се възползват от това увеличение, включват помощници по учители, помощници по попечителство, работници по грижите за семейството и кърмачетата и редица други заглавия.

Тези служители вече са виждали, че техните заплати са се увеличили до $ 11.50 на час съгласно приетия бюджет на кмета де Блазио и rsquos за фискалната 2016 година.

Разходите за прилагане на това предложение за служители за закупуване на услуги биха били 202 милиона долара спрямо финансовия план (до фискалната 2020 година).

"Борбата за повишаване на минималната работна заплата е повече от брой-тя и rsquos за справедливостта и достойнството на труда. Никой, който работи на пълен работен ден в тази страна, не трябва да живее в бедност. Кметът Бил де Блазио & rsquos действие днес е правилното нещо, което трябва да се направи и интелигентното действие, което ще направи, ще даде на градските работници малко повече пари в джобовете им, които да похарчат в общността си & ndash и малко повече дишане и спокойствие. Докато републиканците в Конгреса продължават да стоят в начин да дадем на милиони американци повишение, президентът Обама и аз ще продължим да подкрепяме градските и държавни служители в цялата страна, които действат за създаване на споделен просперитет за всички работници “, каза rdquo Американският министър на труда Томас Перес.

& ldquo Тъй като разходите за живот нарастват, трябва да се уверим, че минималната ни заплата отразява реалността на отглеждането на семейство в нашия град. Трябва да се уверим, че трудолюбивите нюйоркчани могат да си позволят стабилен покрив над главата си и храна на масата. Днешното съобщение за повишаване на минималната работна заплата до 15 долара за над 50 000 работници в Ню Йорк е решаваща стъпка към тази цел. Знаем, че упълномощената работна сила е силна работна сила и благодаря на кмета де Блазио и на всички защитници за упоритите им усилия в борбата за икономическа справедливост “, каза rdquo Съвета Лектор Мелиса Марк-Виверито.

& ldquoИ аплодирам кмета де Блазио за предприемането на тази важна стъпка за осигуряване на устойчиви заплати за хиляди работници в града. Това ще донесе така необходимото облекчение за тези хора и техните семейства. Ние от мнозинството в Асамблеята се ангажираме да постигнем същата цел и ще продължим да се борим за повишаване на минималната работна заплата за всеки работник, във всяка индустрия в щата Ню Йорк “, каза rdquo Председателят на асамблеята Карл Хисти.

& ldquo Дори когато нашият град изпитва безпрецедентен просперитет, много семейства не са получили възможността да участват в неговото изобилие. Има хиляди работници с работа на пълен работен ден, а понякога и с множество работни места, които не могат да си позволят основни нужди, тъй като цената на жилищата и други основни нужди продължават да се увеличават. Съобщението на кмета де Блазио, че Ню Йорк ще плаща на своите служители и наети работници минимална заплата от 15 долара на час, дава надежда на хиляди жители, които се борят да свържат двата края. Ще продължа да работя с кмета де Блазио за по -нататъшни усилия за осигуряване на заплата за преживяване за всеки работник в нашите общности “, каза rdquo Президентът на окръг Бруклин Ерик Адамс.

& ldquoТова бележи нов ден за хиляди трудолюбиви държавни служители, които се борят да издигнат семейства и да свържат двата края в един от най-скъпите градове в света “, каза Областен съвет 37 Изпълнителен директор Хенри Гаридо. "Поздравяваме кмета дьо Блазио, че продължава да прави правилното нещо за работещите семейства. Ние настояваме за този ден, откакто през пролетта постигнахме споразумение за издръжка с града. Приветстваме усилията на кмета де Блазио да помогнат на всички жители на Ню Йорк да споделят икономическия просперитет на града. & rdquo

"Работниците в областта на грижите за дома и здравните работници празнуват обявяването на кмета де Блазио и rsquos за минимална работна заплата от 15 долара за всички служители на правителството в Ню Йорк и служители, които осигуряват работа по договор за града в организации за социални услуги с нестопанска цел. Сред 50 000 служители, които ще получат повишение са 1000 работници за домашни грижи, наети от Отдела за стареене. Тези отдадени домашни работници водят своите възрастни клиенти при лекаря, уверяват се, че вземат лекарствата си навреме, къпят ги, готвят и изпълняват всички задължения, които позволяват на възрастните хора да живеят достойно Смелото решение на кмета де Блазио и rsquos направи Ню Йорк национален лидер в борбата да възнагради упоритата работа със справедливо заплащане. Сега ще продължим борбата си, за да гарантираме, че всички работещи нюйоркчани, включително всички здравни работници, независимо от източника на финансиране, ще направят поне 15 долара на час в цялата държава,& rdquo каза Джордж Грешам, президент на 1199SEIU United Healthcare Workers East.

& ldquo Когато преди три години работниците в заведения за бързо хранене в Ню Йорк започнаха борбата си за 15 долара, те започнаха движение, което обхвана нашия град и страната ни. Кметът де Блазио застана на пикета с първите нападатели и сега той & rsquos приложи своята твърда подкрепа за справедливо заплащане в действие с плана си за повишаване на минималната работна заплата за градските служители и наетите от града служители, & rdquo каза президентът на 32BJ Хектор Фигероа. Членовете на & ldquo32BJ знаят каква разлика прави доброто заплащане и сега повече от 50 000 работници сами ще видят тази разлика. Това е добро за тези работници и техните семейства, добро за техните общности и добро за нашия град “, каза rdquo Хектор Фигероа, президент, SEIU 32BJ.

& ldquoИскам да благодаря на кмета де Блазио за предприемането на тази важна стъпка. Осигуряването на трудещите се хора да изкарват прехраната си не само укрепва семействата, но и спомага за запазването на икономическото разнообразие & ndash и жизнеността & ndash на Ню Йорк, & rdquo Майкъл Мългрю, президент, Обединена федерация на учителите.

& ldquoС повишаване на минималната работна заплата на служителите в града до 15 долара на час, кметът де Блазио е дал на 50 000 нюйоркчани повишението, което заслужават. Действието му ще помогне да се измъкнат десетки хиляди семейства от бедност и ние сме горди да застанем до кмета, докато той продължава да се бори за средната класа в Ню Йорк, & rdquo каза Питър Уорд, президент на Нюйоркския хотелски и мотелски търговски съвет.

& ldquoМеор де Блазио & rsquos е истинска крачка напред в гарантирането, че работещите мъже и жени в Ню Йорк & rsquos имат необходимите инструменти, за да помогнат с нарастващите разходи за ежедневни разходи за живот в нашия град, & rdquo каза Винсент Алварес, председател на Централния трудов съвет на Ню Йорк, AFL-CIO. & ldquo Повишението ще осигури така необходимото увеличаване на заплатите за трудолюбивите градски служители, които трябваше да се опитат да свържат двата края на заплатите, които постоянно не достигат. Централният трудов съвет на Ню Йорк, AFL-CIO остава ангажиран да продължи борбата за повишаване на заплатите за всички работници. & Rdquo

„Откакто излезе на улицата в знак на солидарност с работниците в заведенията за бързо хранене при първите им стачки преди три години, кметът де Блазио беше лидер в борбата за 15 долара. Днес Ню Йорк направи още една гигантска крачка напред в тази битка , и нашият град ще бъде по -добър за това “, каза Бил Липтън, държавен директор на Ню Йорк, Партия на работещите семейства.

"Кандидатът Бил дьо Блазио се ангажира с ангажимент за справяне с пропадащите нива на неравенство, които измъчват Ню Йорк. Сега кметът де Блазио отново прави голяма, конкретна стъпка за справяне с това неравенство, като повишава заплатите на 50 000 трудолюбиви нюйоркчани" които предоставят жизненоважни услуги на нашия град при заплати за бедност. Поздравяваме кмета за усилията му да пренапише края на Ню Йоркския & lsquotale на два града & rsquo ", каза Робърт Мастър, политически и законодателен директор на комуникационните работници на Америка.

& ldquoТова е добре дошла стъпка по пътя към паритета на заплатите за всички работници в града. Приветствам кмета за това действие, което ще повлияе положително на живота на толкова много от нашите съграждани, “каза rdquo Съветът на училищните надзорници и администраторите на усилвателите Ернест Логан.

: Действието на кмета Де Блазио за повишаване на минималната работна заплата за правителствените служители в Ню Йорк до 15 долара определя стандарт за работниците, работещи в синдикални организации в нашия град. Ако искаме да подобрим живота на милиони нюйоркчани, повишаването на минималната работна заплата за всички е правилното нещо. Работниците не трябва да отглеждат семействата си в бедност " Хосе Малдонадо, ОБЕДИНЕТЕ се ТУК Местни 100, секретар касиер.

& ldquoДокторски съвет SEIU представлява първите лекари и зъболекари, които се грижат за пациентите и общностите в Ню Йорк. Аплодираме кмета в усилията му да подобри живота на всички жители на Ню Йорк, било то чрез минимална заплата от 15 долара на час, достъп до универсална детска градина, достъпни жилища, помощ за психично здраве и други жизненоважни въпроси. Когато съществуват условия всички нюйоркчани да имат равен достъп до справедливи и справедливи социални и икономически условия, това ще помогне за подобряване на здравето на всички наши общности. Като лекари ние сме загрижени за цялостното здраве на всички наши пациенти и тези политики подобряват живота на нашите пациенти. Минималната работна заплата от 15 долара е важна част от тези общи усилия за един справедлив и здрав Ню Йорк за всички “, каза той Д -р Франк Просия, председател на Съвета на лекарите SEIU.

"Браво на кмета де Блазио! Винаги е музика за ушите ни, когато трудът на трудолюбивите нюйоркчани е признат и възнаграден. Професионалните музиканти и културни работници в Ню Йорк застават с нашите общински служители братя и сестри, тъй като всички ние работим заедно всеки ден за да гарантираме, че този град е хуманно място за живеене, работа и създаване на семейство. Горди сме, че нашият град дава пример за това как трябва да се отнасят към работещите хора ", каза Тино Галиарди, президент на Асоциираните музиканти от Голям Ню Йорк, Local 802 AFM.

„Ръководството на кмета де Блазио по отношение на неравенството в доходите не само помогна за оформянето на националния дебат за работата с ниски заплати, но даде реални резултати“, каза Джули Кушнер, директор, UAW Region 9A. "Повишаването на минималната работна заплата до 15 долара на час трябва да бъде национален стандарт. Днешното съобщение на кмета ни приближава към тази цел."

& ldquoДържавните служители, ангажирани с човешки услуги, осигуряват жизненоважни грижи за най -уязвимите лица и семейства в нашия град от всички поколения, но заплатите, изплащани по тези договори, често ги оставят да имат право на същите помощи за доходи като клиентите, които обслужват “, каза Дженифър Джоунс Остин, главен изпълнителен директор и изпълнителен директор на Федерацията на протестантските агенции за социално подпомагане. „Ангажиментът на кмета де Блазио да финансира заплата от 15 долара на час за служителите на човешките услуги е съществена стъпка напред в осигуряването на заплата за преживяване за съществена работна сила в Ню Йорк, и още една демонстрация на неговия ангажимент за постигане на справедлив доход за всички. & Rdquo

"Приветстваме визионерското решение на кмета де Блазио да гарантира минимална работна заплата от 15 долара за доставчици на човешки услуги с нестопанска цел, обслужващи по правителствени договори. Тази критична инвестиция ще засили способността на тези работници да предоставят основни държавни услуги, които се борят с бедността, насърчават справедливостта и насърчават здравето и благосъстоянието на жителите в целия град. Благодарни сме на кмета за неговия ангажимент към нашата работна сила и за укрепване на общностите ", каза Алисън Сесо, изпълнителен директор, Съвет за човешки услуги.

"Поздравяваме кмета дьо Блазио за предприемането на тази смела и историческа стъпка за значително повишаване на заплатите на десетки хиляди недоплатени работници с нестопанска цел. Кметът наистина води с пример, тъй като град Ню Йорк става първият държавен орган в Съединените щати Държавите да поемат отговорността за цялата си непряка работна сила, предоставяща основни градски човешки услуги по договор със стотици организации с нестопанска цел, както в целия град, така и в общността, като осигуряват финансиране за повишаване на заплатите до най-малко 15 долара на час ", каза Джеймс Парот, заместник -директор и главен икономист, Институт за фискална политика.

& ldquoНеравенството в доходите засяга практически всеки аспект от ежедневието в нашите градове & mdash и тъй като все повече хора намират работа в развиваща се икономика, местните лидери имат уникална отговорност да предприемат значими стъпки, които подобряват качеството на живот на хората, които живеят и работят в нашите общности, & rdquo каза кметът на Лос Анджелис Ерик Гарсети, който ръководи успешно движение за повишаване на минималната заплата на града & rsquos до 15 долара. & ldquo Голяма част от тази отговорност прави всичко възможно да гарантираме, че заплатите са в крак с разходите за живот. Кметството на де Блазио и rsquos означава по -добри доходи за работещите хора, които заслужават повишение, & rdquo каза Кметът на Лос Анджелис Ерик Гарсети.

& ldquo През януари 2014 г. подписах първата изпълнителна заповед на моята администрация, с която се разпорежда всеки работник от град Сиатъл да печели поне 15 долара на час, & rdquo каза Кметът на Сиатъл Ед Мъри. & ldquo Всички работници, независимо дали са държавни служители или не, заслужават заплата за преживяване. Поздравления за кмета де Блазио и Ню Йорк за напредването с тази важна прогресивна инициатива в подкрепа на семействата. & Rdquo

"Аплодирам кмета де Блазио за това, че ръководи нацията в борбата за 15 долара за служители на Сити и работници от организации с нестопанска цел, сключени от Града. Никой, който работи на пълен работен ден, не трябва да се мъчи да сложи храна на масата. Осигуряването на живата заплата не е просто осигуряване на справедливо обезщетение, но и запазване на справедливостта и достойнството на работещите семейства. В Конгреса ще продължа да се боря за увеличаване на федералната минимална заплата ", каза Конгресменът Чарлз Рангел.

"Нашата икономика показа огромно подобрение след Голямата рецесия, със 70 последователни месеца на непрекъснат растеж на работните места. Заплатите обаче останаха в застой за милиони семейства в цялата страна", каза Конгресменът Елиът Енгел, старши член на Комитета по енергетика и търговия на Камарата на представителите. "Никъде това не е по -очевидно, отколкото в Ню Йорк, където и без това високите разходи за живот доведоха до финансов натиск върху хиляди работници. Отдавна подкрепям минимална заплата от 15 долара за Ню Йорк и като коспонсор от 15 долара на час Законопроект в Конгреса, смятам, че е време да компенсираме справедливо всички работници в цяла Америка. За пореден път Ню Йорк е начело и поздравя кмета дьо Блазио за действията му по този важен икономически въпрос. "

& ldquoПоздравявам хода за увеличаване на минималната работна заплата до 15 долара за работниците в Ню Йорк “, каза rdquo Конгресменката Грейс Менг. & ldquoТова е rsquos правилното нещо и прави нашия град лидер в борбата за повишаване на минималната работна заплата. & rdquo

& ldquoВ епоха на стагниращи заплати и увеличаващо се неравенство в доходите, ние трябва да направим всичко възможно, за да демонстрираме ангажимента си към по -справедливо бъдеще за всички нюйоркчани “, каза rdquo Конгресменът Джеролд Надлер. & ldquo За съжаление много работещи семейства продължават да се борят да се справят със забележително ниските заплати. Настоящата заплата на работниците просто не е достатъчна, за да се издържа, затова и похвалих кмета Де Блазио за осигуряването на заплата за престой от 15 долара на всички работници в Сити. За пореден път Ню Йорк дава пример за това как можем да се борим с бедността и да разширим възможностите за всички със справедливи заплати. & Rdquo

"Никой, който работи на пълен работен ден, не трябва да живее в бедност, да не може да си купи храна или да си позволи жилище. По -специално правителството трябва да дава пример на други работодатели. Затова аплодирам съобщението на кмета & rsquos днес, че градът ще премине към заплата всички негови служители. Това е важна стъпка по пътя към гарантиране, че всеки нюйоркчанин получава справедлива дневна & rsquos заплата за справедлив ден & rsquos работа ", каза Държавният сенатор Лиз Крюгер.

& ldquoОсигуряването на по -висока заплата за почти 300 000 от държавните служители в нашия град и изпълнителите с нестопанска цел е голямо постижение. Това повишение ще позволи на хиляди трудолюбиви нюйоркчани да спечелят прилична заплата за препитание, така че да могат да осигурят адекватно за себе си и семействата си ", каза Държавният сенатор Густаво Ривера. „Трябва да продължим да работим заедно на всички нива на управление, за да гарантираме, че всеки един нюйоркчанин печели заплата, която може да се издържа, и поздравя кмета Бил де Блазио и неговата администрация за тези ценни усилия.“

"Поздравявам кмета дьо Блазио и лидерите на DC37, CWA, DC1707 и други за предприемането на тази стъпка за повишаване на думата за хиляди държавни служители. Това е видът на сътрудничество между труда и правителството, което ще осигури истинска икономическа справедливост за работниците, " казах Държавният сенатор Даян Савино.

& ldquoСъобщението на града ни приближава крачка по -близо до справедливата дневна заплата за справедлив работен ден ", каза Държавният сенатор Даниел ескадрила. „Горд съм, че въведох първата сума от 15 долара за заплати в щата, и очаквам с нетърпение да продължа да работя с колеги от града и държавата в борбата за 15 долара.

& ldquoИскам да поздравя кмета за повишаване на заплатите на служителите на града. Особено се радвам, че 20 000 работници, работещи в синдикални организации, включително пазачите на училищни прелези, правят само 11,79 на час, за да получат най -накрая справедлива заплата. Страхотен ден е да видим, че синдикатите не са трябвало да преговарят или да се откажат от обезщетение, за да получат повишение на заплатите си. Като добави допълнения към настоящите си договори, кметът показа реален ангажимент да осигури увеличение на всички нископлатени градски работници, както синдикални, така и несъюзни, & rdquo каза Депутатът Майкъл Дендекер.

& ldquoАплодирам кмета де Блазио и тази администрация за вземане на правилното решение и повишаване на минималната работна заплата до 15 долара за 50 000 семейства в нашия град, & rdquo каза Ню Йорк Лидерът на мнозинството в Съвета Джими Ван Брамер. & ldquo Това съобщение изпраща съобщение до колегите от Ню Йорк в целия ни град - правителството може и при всяка възможност трябва да повдигне своите граждани. Нашият град постига истински напредък в битката срещу неравенството и това съобщение ще подобри живота на десетки хиляди трудолюбиви нюйоркчани. & Rdquo

& ldquo Днес Ню Йорк прави важна стъпка в борбата за равенство на заплатите. Увеличаването на минималната работна заплата за всички служители в града и служители, които работят в организации с нестопанска цел, ще промени драстично икономическата перспектива за хиляди наши колеги от Ню Йорк. Аплодирам кмета де Блазио за продължителното му и откровено ръководство по важния въпрос за всички нюйоркчани “, каза rdquo Член на Съвета Фернандо Кабрера.

& ldquo Това съобщение представлява огромна крачка напред за десетки хиляди работници, които се борят да осигурят семействата си, дори когато работят, за да направят нашия град по -добро място за другите. Приветствам кмета дьо Блазио за неговия ангажимент за издръжка и постигане на икономическа справедливост за работниците, които твърде дълго са били лишени от шанса си да постигнат американската мечта за просперитет и по -добър живот за себе си и децата си, & rdquo каза Член на Съвета Маргарет Чин.

Член на Съвета Коста Константинидес каза: "Минималната работна заплата от 15 долара за всички градски работници носи финансова стабилност на нашите работещи мъже и жени и облагодетелства нашата икономика. Всички онези, които посвещават трудовия си живот на нашия град, трябва да бъдат третирани справедливо от града и да им се осигури проживка. Решението ще гарантира, че ние сме национален пример за това как се отнасяме и компенсираме работната си сила в града. Всеки работник заслужава справедлива заплата, за да издържа семейството си. Поздравявам кмета дьо Блазио за лидерството му по този важен въпрос. "

& ldquoМейор де Блазио & rsquos ангажимент за увеличаване на заплатите на градските работници е ключов израз на нашия град & rsquos ангажимент за справяне с неравенството и разпространяване на възможности. Държавната служба исторически е била път към средната класа за жителите на централен Бруклин и тази промяна гарантира, че това ще продължи да бъде така, въпреки нарастващите разходи за живот. Аплодирам това от все сърце и се надявам, че това ще бъде модел за собствениците на фирми в Ню Йорк, & rdquo каза Член на Съвета Робърт Е. Корнеги, младши Председател на комисията по малък бизнес.

"Това увеличение на заплатите ще осигури съществена работна сила с издръжлива заплата-нещо, което е заслужено и отдавна закъсняло. Прекалено дълго работниците са били подложени на бедност, но това повишаване ще ги вдигне, ще осигури икономическа справедливост и в полза на целия град. Благодаря на кмета Бил де Блазио за тази мярка и ангажимента му към всички нюйоркчани ", каза Член на Съвета Елизабет Кроули.

& ldquo Борбата за свързване на двата края е обичайна за домакинствата в Ню Йорк, включително за държавните служители, които работят като служители на градското правителство. Аплодирам кмета дьо Блазио за повишаване на минималната работна заплата до 15 долара до 2018 г., което ще гарантира, че трудолюбивите нюйоркчани няма да бъдат изместени от увеличаването на наемите и ще могат да продължат да поддържат общностите, които са изградили “, каза rdquo Член на Съвета Лори А. Кумбо.

& ldquo Днес признавам и благодаря на кмета Бил де Блазио за неговите невероятни усилия да поправи голяма несправедливост към хилядите работници от Сити, които се опитват да осигурят семействата си, като увеличат минималната работна заплата до 15 долара на час. Единствено е правилно Градът да се ангажира със същите усилия, които искаме от частния сектор, за да гарантира, че работниците получават заплата за живот. Докато милиони нюйоркчани се борят срещу нарастващия прилив на недостъпни жилища, здравеопазване и нарастващите разходи за образование, Сити принуди големите корпорации, които правят бизнес тук, да плащат на работниците си заплата, която им позволява да останат тук. Планът на кмета де Блазио и rsquos вече ще позволи на работниците на Сити и тези организации с нестопанска цел и фирми, сключили договори с града, да запълнят пропастта в ангажиментите, за да предложат истинска заплата за живот, & rdquo каза Член на Съвета Инес Е. Дикенс.

"Нашите работни семейства заслужават устойчиво заплащане и финансова сигурност", каза той Член на Съвета на Ню Йорк Даниел Дром. "Аплодирам кмета де Блазио за гарантиране на минимална работна заплата от 15 долара за всички служители на правителството на Ню Йорк и служители на организации за социални услуги, които имат договор с града. Ще продължа да подкрепям това и други действия, които ще помогнат за изваждането на хиляди нюйоркчани от бедността и навлизане в средната класа. "

& ldquoВсички трудолюбиви служители заслужават да си изкарват прехраната. С високите разходи за живот в Ню Йорк и rsquos, минималната работна заплата от 15 долара за всички служители на градското правителство е стъпка в правилната посока за осигуряване на по -високо заплащане на работниците в целия град. Това увеличение на заплатите ще помогне на 50 000 семейства да живеят малко по -комфортно и поздравя кмета Бил де Блазио за това, че увеличаването на заплатите за нашите работници е основен приоритет “, каза rdquo Член на Съвета Матийо Юджийн.

& ldquoНю Йорк Сити изпраща ясно послание, че уважаваме работата и времето на всеки индивид, който пряко или косвено помага да поддържа този град на крака. Повишаването на минималната работна заплата до 15 долара на час ще подкрепи нашите работещи семейства и си струва всяка стотинка. Аплодирам кмета, че започна Нова година на десния крак с този ангажимент за заплата за преживяване на работниците в града, & rdquo каза Член на Съвета Хулиса Ферерас-Копеланд.

& ldquoCity и City договорените служители са гръбнакът на нашия велик град. Радвам се, че тези всеотдайни мъже и жени ще получават минимална заплата, която им позволява да живеят безопасно и комфортно в града, който обслужват. Благодаря на кмета дьо Блазио, че инвестира в работната сила на нашия град, и го похваля за постоянните му усилия за справяне с неравенството в доходите “, каза rdquo Член на Съвета Ванеса Гибсън.

& ldquoНови жители на Йорк, които работят като спасители, пресичащи пазачи, работници за грижа за деца и на други критични позиции са поверени всеки ден на безопасността на членовете на нашето семейство, на които отдавна им се дължи възможността да спечелят заплата, която може да им помогне да се справят с нарастващите разходи да живеят и да осигуряват по -добре собствените си семейства “, каза rdquo Член на Съвета Бари С. Гроденчик.

Ако жителите на Ню Йорк ще се справят с бързо нарастващите разходи за живот в нашия град, трябва да сме сигурни, че печелят заплата за препитание “, каза rdquo Член на Съвета Кори Джонсън. & ldquoС минималната работна заплата от 15 долара за работниците на Сити, хиляди трудолюбиви нюйоркчани ще бъдат в по -добра позиция да осигурят семействата си, да си позволят наем и да участват в това, което Ню Йорк може да предложи. Това е точно такъв вид действие, от което се нуждаем, за да запълним явната разлика в неравенството, която мъчи града твърде дълго. Приветствам кмета де Блазио за предприемането на тази важна стъпка, която ще осигури по -голяма справедливост и икономическа стабилност за хиляди нюйоркчани. & Rdquo

„Ню Йорк е водещ с пример & ndash с минимална работна заплата от 15 долара за всички служители на града и договор с нестопанска цел с града до 2018 г.“, каза Член на Съвета Бен Калос, трудов адвокат. „Благодаря на кмета де Блазио за осигуряването на минимална заплата от 15 долара на 50 000 директни и косвени служители на Сити.“

& ldquo Ежедневно трудолюбивите избиратели влизат в офиса ми в Бронкс, молейки за помощ, за да поддържат покрив над главата си и храна на масата, за да изхранват семействата си. Нюйоркчани, които работят на пълен работен ден, не трябва да издигат семейството си в условия на бедност. Ходът за повишаване на заплатите до 15 долара на час до 2018 г. не само ще вдигне икономиката на нашия град & rsquos, но и морала на хиляди градски служители и служители с нестопанска цел. Аплодирам кмета де Блазио, който настоява за това увеличение на минималната работна заплата в цялата страна и води с пример тук, в Ню Йорк, & rdquo каза Член на Съвета Анди Кинг, Съпредседател на Черно, Латино и Азиатско представителство.

"Всеки, който работи усилено, заслужава да печели достатъчно, за да изхранва семейството си и да плаща наема - и това се удвоява за работниците и контрагентите в Сити, като пазачите за пресичане на училище, дневни грижи и работници за домашни грижи. Горд съм, че Ню Йорк е на челно място в борбата за 15 долара “, каза Член на Съвета Брад Ландър.

Съобщението & ldquoДнес & rsquos е поредната важна победа за работещите семейства.Благодаря на администрацията за смелия й ангажимент за справедливи заплати и обезщетения на онези, които предоставят толкова важни услуги на нашия град и неговото най -уязвимо население “, каза rdquo Член на Съвета I. Daneek Miller, председател на комисията по държавна служба и труд. & ldquoОчаквам с нетърпение да продължа да си партнирам с администрацията и моите колеги в Съвета, заедно с DC 37 и Хенри Гаридо, които са съществени части от днешното съобщение & rsquos, тъй като продължаваме да придвижваме напред кампанията за справедливи заплати. & rdquo

& ldquoСъобщението днес е огромна победа за работещите бедни, които посвещават живота си на ежедневното осигуряване на нашия град ", каза членът на Съвета Донован Ричардс." Борбата за 15 продължава да подобрява живота в целия град и аз с нетърпение очаквам обединявайки се с кмета дьо Блазио и моите колеги в Съвета, докато работим, за да гарантираме, че всеки нюйоркчанин си изкарва прехраната ", каза Член на Съвета Донован Ричардс.

„Дълго време шампион по издръжка, днес кметът де Блазио прави важно изявление със значително увеличение на заплатите на работниците в Сити“, каза Член на Съвета Яданис Родригес. "Приливът се обръща, както тук, в Ню Йорк, така и в цялата страна, за работниците, които са били изоставени по време на така нареченото възстановяване. Ню Йорк е и винаги ще бъде град за работниците и този ход допълва усилията за осигуряване на означава за всички нюйоркчани да живеят тук комфортно. "

& ldquo Като дългогодишен поддръжник на увеличаване на минималната работна заплата за всички нюйоркчани, аз аплодирам съобщението на кмета & rsquos днес като значима стъпка към намаляване на неравенството в доходите в нашия град. Днес & rsquos действието ще има вълнични ефекти далеч отвъд пряко засегнатите 50 000 работещи семейства. Историята ни показва, че повишаването на заплатите не само извежда хората от бедността, но намалява зависимостта от обществените ползи и стимулира икономическата активност ", каза rdquo Член на Съвета Деби Роуз.

„В изслушването си през ноември договори чух за борбата на работниците за човешки услуги, по силата на градския договор, които печелят по -малко от 11,50 долара на час, и нашето послание до администрацията беше ясно: работниците в Ню Йорк се нуждаят от 15 долара на час. Повечето от тези работници са жени - жени, които са лепилото за техните семейства и общности - и като повишаваме заплатите си, ние пряко подобряваме качеството на живот на техните семейства. Сред преките служители в града, които ще се възползват от това увеличение на заплатите, са училищата Нарастването на заплатите до 15 щ.д./час ще се справи директно с недостига на пресичащи охранители в Упър Уест Сайд и в целия Ню Йорк. Пазене на децата ни в безопасност, когато пресичат улицата, придаване на достойнство на работниците в дневните грижи и социалните услуги центрове, подпомагащи нашите полагащи грижи работници-толкова много ще бъде постигнато с решението на кмета Бил де Блазио да увеличи всички служители на Сити и изпълнители с нестопанска цел по-значима заплата от 15 долара на час “, каза Председател на комисията по договори Хелън Розентал.

& ldquoСмелото решение на кмета & rsquos да повиши заплатите на градските служители & rsquo до $ 15/час ще помогне на хиляди работници да свържат двата края и да имат шанс да достигнат средната класа. Това е стъпка, която ще окаже положително въздействие върху икономиката на нашия град и rsquos и ще гарантира, че работещите семейства имат здрава финансова основа “, каза rdquo Член на Съвета Ричи Торес.

& ldquoРаботници в цялата ни страна непрекъснато се борят за издръжка и икономическата сигурност, която идва с нея. И & rsquom доволен, че градът е избрал да даде пример с институцията на минималната работна заплата от 15 долара за всички служители на град и градски договор, & rdquo каза Член на Съвета Джеймс Вака. & ldquo Цената на живота нараства, като жилищата, храната и лекарствата стават недостъпни за нарастващ процент от населението. Увеличаването на заплатите е един от най -ефективните инструменти, които правителството има, за да изведе хората от бедността и да осигури стабилно икономическо бъдеще за своите хора. & Rdquo

& ldquo НААКП вярва, че всеки човек има право да работи за издръжка в тази страна и ние аплодираме кмета, който дава надбавка за преживяване на нашите държавни служители. Работници, които са гръбнакът на нашия велик град, който ежедневно предоставя услуги на обществеността “, каза rdquo Хейзъл Дюкс, президент на Нюйоркския отдел на NAACP.

& ldquo Минималната работна заплата от 15 долара ще бъде добра както за бизнеса, така и за работниците. Честното заплащане е решаваща част от рецептата за успех в Ben & amp Jerry & rsquos. Ние и rsquove плащахме проживка за повече от 20 години, като спестихме на служителите си борбата да се опитват да издържат на заплати, които дори не покриват основните разходи. В замяна на това нашата компания е пощадена от цената на високата текучество на служителите, а крайният резултат е подсилен от добрия морал на компанията, по -голямото задържане и ангажираност на работниците и по -доволните клиенти. Работниците, които сега се борят да свържат двата края, ще вземат допълнителното си заплащане от увеличението на минималната работна заплата и ще го изразходват & ndash, увеличавайки продажбите в бизнеса в Ню Йорк и укрепвайки местните общности & rdquo Джеф Фърман, председател на Съвета на директорите, Ice Cream Ben & amp Jerry & rsquos.

& ldquo Като председател на Голямата търговска камара на Ню Йорк, която предоставя ценни услуги на над 30 000 бизнес и граждански лидери, които представляват гръбнака на бизнес общността в Ню Йорк, ние подкрепяме увеличаването на минималната работна заплата. Няма съмнение, че собствениците на фирми са предпазливи от всякакви допълнителни разходи, но повечето собственици на предприятия се грижат и се притесняват за своите служители и отбелязват ежедневно негативния ефект от намаляването на покупателната способност пред нарастващите цени, с които се сблъскват нископлатените почасови работници, & rdquo каза Синтия Д. Ди Бартоло, председател на Голямата търговска камара на Ню Йорк и главен изпълнителен директор, Tigress Financial Partners LLC.

„Ясният ангажимент на кмета де Блазио за борба с неравенството е добър за работниците, добър за семействата и добър за кварталните малки предприятия в Ню Йорк“, каза Майкъл Кинк, изпълнителен директор на коалиция „Силна икономика за всички“. „Извеждането на семейства от бедност чрез увеличаване на заплатите е правилното нещо, което трябва да се направи & ndash, а също така означава повече плащащи клиенти в магазините, магазините и ресторантите, стимулиране на растежа и разширяване на просперитета.“

& ldquoС днешното историческо съобщение на rsquos кметът де Блазио отново потвърждава дълбокия си ангажимент да се бори с неравенството и да направи всичко възможно за работа на нюйоркчани. Тези повишения и неотдавнашното му действие за предоставяне на достъп на работниците до платен родителски отпуск, превръщат Ню Йорк в национален лидер сред градовете, насърчаващи възможности и справедливост за работещите семейства “, каза rdquo Андрю Фридман, съизпълнителен директор, Център за народна демокрация.

Карън Шарф, изпълнителен директор на Citizen Action на Ню Йорк, каза, & ldquoБорбата за 15 долара & ndash за заплата, която гарантира, че семействата могат да плащат за основите, от които се нуждаят, за да оцелеят & ndash, започнала точно тук в Ню Йорк преди три години. Съобщението на кмета де Блазио & rsquos днес е огромна крачка напред в тази битка и можем да спрем, докато всеки отделен работник в това състояние спечели поне 15 долара на час. & Rdquo

& ldquo С ангажимента на City & rsquos за минимална работна заплата от 15 долара на час, организациите за обслужване на бездомни като Win ще могат по -добре да наемат и задържат качествен персонал, за да изпълнят нашата мисия да гарантираме, че бездомните жени и семейства имат достъп до помощните услуги, от които се нуждаят, за да получат независимост и самодостатъчност. Този ход е важен крайъгълен камък в усилията за повишаване на минималната работна заплата до норма за живеене, като помага за осигуряване на по -голяма икономическа сигурност и атакува нарастващото равенство на доходите, което принуждава стотици хиляди работещи хора все по -близо до бедността и бездомността всеки ден, & rdquo каза Кристин Куин, президент и главен изпълнителен директор на Жените в нужда.

„Организациите на първа линия в борбата с бедността трябва да полагат допълнителни грижи, за да гарантират, че нашите собствени служители получават достатъчно заплати“, каза Джоел Берг, изпълнителен директор на Нюйоркската коалиция срещу глада. „Благодарим на кмета де Блазио за неговото ефективно, прогресивно лидерство в подпомагането на организации с нестопанска цел да получат повече ресурси за постигане на тази жизненоважна цел.“

& ldquo Обединените съседски къщи аплодират решението на кмета де Блазио и rsquos да увеличи минималната работна заплата за служителите на града и персонала с нестопанска цел, работещи по договор с града, до $ 15/час до 2018 г. Работната сила с нестопанска цел, натоварена с предоставянето на жизненоважни човешки услуги на нуждаещи се от Ню Йорк, от работници за грижа за деца на помощен персонал за бездомни, твърде често се борят да свържат двата края. UNH смята, че тези работници, които се борят, за да помогнат на хора и семейства да избягат от бедността, не трябва да бъдат принуждавани сами да живеят в бедност. Приветстваме ръководството на кмета и rsquos и очакваме с нетърпение да работим с администрацията за прилагането на това предложение за работната сила на City & rsquos с нестопанска цел “, каза rdquo Сюзън Г. Стамлър, Изпълнителен директор, United Neighborhood Houses.

& ldquoНашият персонал е на фронта всеки ден и ние играем решаваща роля в нашия град & rsquos продължаващ успех и жизнено качество на живот. Аплодирам кмета де Блазио за осигуряването на заплата за живот на служителите на човешките услуги, които обслужват най -уязвимите сред нас, & rdquo каза Jeremy Christopher Kohomban, Ph.D.

& ldquoОбществото за правна помощ е развълнувано, че град Ню Йорк дава повишение на трудолюбивите нюйоркчани с ниски доходи. Всеки, който работи на пълен работен ден, трябва да може да издържа семейството си. Настоящата минимална работна заплата в Ню Йорк е 9 долара на час, което се изразява в 18 000 долара годишно. С високите разходи за живот в Ню Йорк това е недостатъчно, за да издържа човек - да не говорим за семейство. Повишаването на минималната работна заплата до 15 долара на час за градските работници ще предостави на работниците в Ню Йорк възможност да станат по-самостоятелни. Очакваме с нетърпение деня, когато всички работници ще получат подобен шанс “, каза rdquo Карън Какасе, директор на отдел „Трудово право“ в Обществото за правна помощ

Ариел Цванг, главен изпълнителен директор Safe Horizon каза & ldquoI от все сърце аплодира кмета де Блазио за повишаване на заплатите на десетки хиляди служители в Сити и служители с нестопанска цел, включително тези в Safe Horizon. Минималната заплата от 15 долара на час ще компенсира по -адекватно нашите адвокати и болногледачи, които работят неуморно всеки ден, за да реагират на жертвите на престъпления и техните семейства. Благодаря на кмета де Блазио и неговата администрация, че признаха, че най-силният отговор на нуждаещите се нюйоркчани може да дойде само от здравословен сектор с нестопанска цел, а минималната работна заплата от 15 долара на час е критична стъпка към тази цел. & Rdquo

& ldquoHomeless Services United, неговите членове и нашият над 14 000 трудолюбив персонал за бездомни приветстват днес & rsquos съобщение, че ще започнем да можем да предлагаме по -високи заплати на тези, които посвещават дните и нощите си, като гарантират, че бездомните нюйоркчани в криза са подкрепени. Много от нашите работници са само заплата и криза далеч от нестабилността на жилищата и ние трябва да положим всички усилия, за да запазим и наемем квалифицирани и широкосърдечни нюйоркчани, които работят за доставчиците на човешки услуги на City & rsquos, & rdquo каза Кристи Парк, изпълнителен директор, Homeless Services United, Inc.

„Нашите служители работят, за да помогнат на децата, младежите и семействата да се издигнат над бедността в Ню Йорк - но твърде често те сами живеят на ръба или под тази граница на бедността“, каза Даян Моралес, изпълнителен директор и изпълнителен директор на Phipps Neighborhoods. "Увеличената минимална работна заплата ще подкрепи тези служители, като им позволи да продължат да оказват значително влияние върху хората в Ню Йорк."

& ldquoПриветстваме увеличаването на минималната работна заплата на City & rsquos за 50 000 мъже и жени, които предоставят жизненоважни услуги на своите колеги от Ню Йорк. В Project Renewal, днешното съобщение & rsquos променя играта за стотици наши служители и техните семейства. Кметът де Блазио е направил голяма крачка към гарантиране, че всички работещи нюйоркчани имат прилична заплата ", каза той Мичъл Нетбърн, президент и главен изпълнителен директор на Project Renewal, Inc.

& ldquoВ Бруклинската общностна служба нашият фокус е върху овластяването на семействата с ниски доходи в нашата общност, така че ние сме много наясно с борбите, пред които са изправени много от отдадените служители, които правят работата ни възможна, тъй като и те се стремят да издържат собствените си семейства. Ние аплодираме усилията на кмета де Блазио и rsquos за осигуряване на фискалната стабилност на доставчиците на услуги с нестопанска цел като BCS и ние сме особено благодарни за днешния ангажимент на rsquos за издръжка за нашата работна сила ", каза rdquo Марла Симпсън, изпълнителен директор на Brooklyn Community Services.

& ldquoОбявяването на кмета & rsquos за финансиране на увеличаване на договорите за социални услуги, за да доведе работниците с нестопанска цел до 15 долара на час до 2018 г., инвестира както в нашите работници с нестопанска цел, така и в тези, които обслужват. Много от нашите отдадени служители на човешките услуги, въпреки че работят за осигуряване на основни услуги и жилища на нюйоркчани, живеят в бедност и се борят да плащат наема си и да задоволят основните семейни нужди. Тъй като съществува и пряка връзка между ниските заплати на персонала и високото текучество на персонала, инвестицията в нашата работна сила е също инвестиция в над 1000 бездомни нюйоркчани, които обслужваме всяка година. Очакваме с нетърпение да приложим това толкова необходимо увеличение на заплатите на ниво град и очакваме губернаторът Куомо да отговори в натура за работници с нестопанска цел, заплащани чрез държавни договори “, каза rdquo Фредерик Шак, главен изпълнителен директор на Urban Pathways.

& ldquoАплодираме кмета, че продължава да заема позицията на работещите, като въвежда минимална работна заплата от 15 долара за всички работници и договори в Сити. От 50 000 нюйоркчани, които ще се възползват от увеличението на заплатите, много от тях са азиатски имигранти, които сега ще имат по -добри средства да подобрят живота за себе си и семействата си. По-специално, тези, които работят в организации с нестопанска цел, които са сключени с Града, ще получават по-справедлива заплата, за да обслужват най-уязвимите жители на нашия град, & rdquo каза Джо-Ан Ю, Азиатска федерация.

Имам Ал-Хадж Талиб Абдур-Рашид от Джамията на ислямското братство казах,
& ldquo Преди две години по време на встъпителната си реч кметът Бил Де Блазио обеща да представлява нюйоркчани, които се застъпват за социална и икономическа справедливост. Днес, с обявяването си за повишаване на минималната работна заплата в Ню Йорк до 15 долара на час за 50 000 служители до две години, нашият прогресивен кмет прави още една значима стъпка към изпълнението на обещанието си. Приветствам го за застъпничеството и лидерството му за промяна, която вдига работещи семейства и облагодетелства най -нуждаещите се в нашия град. & Rdquo

& ldquoИ аплодирам кмета де Блазио днес за още една стъпка в правилната посока за повишаване качеството на живот за всички нюйоркчани. Като един от лидерите в движението за издръжка, аз вярвам, че бедността е създадена от човека и ние имаме силата да променим условията и благосъстоянието на нашите хора. Докато ни предстои дълъг път, ние трябва да напреднем с това, което е в нашите сили да направим това момент и за това съм благодарен “, каза rdquo Преподобни Que English, старши пастор в Бронкс, християнска стипендия, съосновател на кръглата маса на духовниците в Ню Йорк

& ldquo Като жители на един от най -скъпите градове в света, жителите на Ню Йорк отчаяно се нуждаят от устойчива заплата за живот. Повишаването на минималната работна заплата ще помогне на най -маргинализираните работници от Ню Йорк, много от които са жени, самотни майки и имигранти, които работят изключително усилено и все още се борят да поставят храна на масата. Ние много приветстваме усилията на нашия кмет да повиши минималната работна заплата и се надяваме всички работодатели скоро да последват примера му. Като агенция, базирана в общността, която се ангажира с подпомагане на работещите бедни, Цха ЦХА оценява изключително вниманието на кмета Де Блазио върху най -уязвимите нюйоркчани, & rdquo каза Afreen Alam, изпълнителен директор, Chhaya CDC.

& ldquoОт името на корейските общностни услуги на Metropolitan New York, Inc. (KCS), ние сме развълнувани да чуем за съобщението на кмета, че минималната работна заплата ще бъде увеличена до 15 долара до 2018 г. Това ще засегне 50 000 души, работещи в Ню Йорк, както Градски служители и като служители, които работят в агенции с нестопанска цел, сключени от Града, което включва KCS. Очакваме с нетърпение да предложим на служителите си по -високи заплати за невероятната работа, която вършат, като допринасят за нашите общности. Много от тях са самите имигранти и това увеличаване на възрастта, заедно с платен отпуск по болест и платен родителски отпуск, ще помогне на нашите семейства да подобрят качеството си на живот и ще ги възнагради за упоритата работа, която вършат. Бихме искали да благодарим на всички избрани служители, които са направили това възможно “, каза rdquo Линда Лий, MSW, изпълнителен директор, Корейски услуги на общността на Metropolitan New York, Inc. (KCS).

„Решението на кмета дьо Блазио да установи минимална работна заплата от 15 долара на час за градски работници и работници от организации с договори за градски услуги представлява квантов скок напред в борбата срещу неравенството в доходите и бедността, както и демонстрация на стабилна икономическа политика. инвестициите в 50 000 директни и индиректни градски служители ще изплащат експоненциални дивиденти на града от този момент нататък. Ние от Националната мрежа за действие приветстваме това историческо и смело действие на кмета де Блазио и с нетърпение очакваме тази прогресивна промяна в политиката, вдъхвайки по -голяма скорост в движението към национална минимална заплата от 15 долара на час ", каза rdquo Министър Кирстен Джон Фой, Североизточен регионален директор на Националната мрежа за действие.

& ldquoВ NHSNQ ние поздравяваме кмета де Блазио & rsquos, който води с пример, предлагайки достойни заплати за повече от 50 000 работници. Справедливите заплати са от първостепенно значение за устойчивостта и здравето на нашите квартали и са съобразени с нашата мисия за опазване на достъпността в Ню Йорк. Като организация с няколко градски договора и плащането на минимум 15 долара е безсмислено, тъй като това е в основата на ценностите за предотвратяване изместването на нюйоркчани с ниски и умерени доходи. Днес съобщението & rsquos е страхотен подарък на Tres Reyes за хиляди нюйоркчани, който подкрепя тяхната икономическа възходяща мобилност, & rdquo каза Йоселин Генао-Естрела, изпълнителен директор на съседство, жилищни услуги на северните кралици.

"Съветът на ислямското ръководство, дългогодишен привърженик на натиска за повишаване на минималната работна заплата, поздравява кмета Бил де Блазио за предприетата толкова смела стъпка в подкрепа на Сити и работници с нестопанска цел, които безкористно обслужват нашите общности. Повишаване на минималната работна заплата до 15 долара един час ще помогне на близо 50 000 служители да подобрят качеството на живот на семействата си с по -малко трудности. Радваме се, че кметът де Блазио води с пример и се надяваме, че всички сектори на нашата икономика ще последват примера му “, каза Д -р Абдел Хафид Джемил, президент на Меджлис Ашура, Съветът на ислямското ръководство на Ню Йорк.

& ldquoБлагодарим ви, кмета де Блазио, че предприехте тази смела стъпка, за да сте сигурни, че градските служители и работниците с нестопанска цел печелят заплата за хляб.Това повишение ще извади хиляди семейства от бедност. За пореден път кметът изпълнява обещанието си да се бори с неравенството в този велик град “, каза rdquo Равин Мойше Индиг.

"Администрацията на де Блазио заслужава аплодисменти за повишаване на заплатите на служителите на Сити в организации с нестопанска цел до $ 15. Това е чудесно ново развитие, на върха на Нова година, за работещи семейства и за равнопоставеност на работното място", каза Преподобният Андрю Уилкс, The Greater Allen A.M.E. Катедралата на Ню Йорк, асоцииран пастор на младите възрастни и социалната справедливост.

Аплодираме кмета дьо Блазио за значимите крачки към преодоляване на неравенството в доходите и подобряване на икономическото благосъстояние на нашия град. Повишаването на заплатите за 50 000 синдикални работници с ниски заплати и служители с нестопанска цел, договорени с града, ще има значително положително въздействие върху работещите семейства и нашата икономика като цяло. Това съобщение е добре дошла промяна в сектора с нестопанска цел и се привежда в тясно съответствие с ценностите и принципите, които държим в Испанската федерация. Това действие на администрацията на де Блазио служи като модел за това, което другите градове в Америка могат да направят, за да помогнат за издигане на нашите семейства и общности “, каза rdquo Хосе Калдерон, президент на Испанската федерация.

Повишаването на минималната работна заплата е добро за работниците с ниски заплати и е добро за Ню Йорк. Той казва на хиляди трудолюбиви хора, включително имигранти, че трудът им е ценен и заслужава справедливо заплащане. Аплодираме кмета на Ню Йорк Бил де Блазио за това, че се застъпи за работниците на града и за превръщането на Ню Йорк в национален лидер в борбата за повишаване на заплатите за всички работещи хора “, заяви rdquo Стивън Чой, изпълнителен директор на имиграционната коалиция в Ню Йорк.

& ldquoПоздрави като председател на клон на Ямайка NAACP, радвам се да видя кмета да поеме инициативата за подобряване на заплатите за работниците с ниски доходи. Трагично е, когато след цял работен ден човек едва може да спечели достатъчно пари, за да издържа семейството си и едва може да си позволи да живее в града, в който работи. Настоящите ниски заплати имат различно въздействие върху членовете на малцинствата в нашия град. Ползите от увеличаването на заплатите ще се отразят в нашите общности с увеличени данъчни приходи за нашите училища и правителствени услуги, увеличена покупателна способност на членовете на нашата общност, което ще доведе до допълнителна заетост на други и т.н. Това повишаване на заплатите ще доведе до безкраен списък от ползи за общността ", каза rdquo Лерой Гадсден, президент на ямайския клон NAACP.

& ldquoОценяваме примерното ръководство, което кметът Бил де Блазио демонстрира, като отново предприема действия за издигане на работещи семейства, включително много имигрантски работници с ниски заплати, наети в града. Днес съобщението & rsquos гарантира инерцията, която продължава в борбата за минимална заплата от 15 долара за всички нюйоркчани, & rdquo каза Мануел Кастро, изпълнителен директор, Овластяване на нова имигрантска общност (NICE).

& ldquoИскам да аплодирам кмета де Блазио в постоянните му усилия за прилагане на увеличението на заплатите за гражданите на Ню Йорк, & rdquo каза Д -р Ким Бест, председател на 79 -ия районен съвет на Общността.

Поздравявам кмета де Блазио за предприемането на важна стъпка в справянето с неравенството в доходите на нашия град. Повишаването на минималната работна заплата стимулира нашата икономика и помага да се измъкнат общностите ни от бедността. Поздравления за администрацията и всички защитници на общността, които направиха тази огромна победа възможна, & rdquo каза Роб Солано, Изпълнителен директор на Church United For Fair Housing, Inc.

& ldquoНикой не трябва да работи на пълен работен ден и все още да живее в бедност. Искам да поздравя кмета и застъпниците за смело преодоляване на неравенството в доходите чрез повишаване на минималната работна заплата до 15 долара и час за служители на Сити и служители на организации с нестопанска цел, които получават договори за град. Това е огромна победа за повече от 50 000 работещи семейства в нашите общности “, каза rdquo Исус Гонсалес, църкви, обединени за справедливо жилище, Inc.

& ldquoТова е първа стъпка в правилната посока. Това ще помогне за облекчаване на някои от финансовите тежести на 50 000 служители на града и служителите от сектора „Не за печалба“, които понякога се сблъскват със същите проблеми като общността, на която обслужват ", каза rdquo Хосе Техада, изпълнителен директор на американското общество Доминико.

& ldquoКоалицията за по-голяма Нюйоркска трудово-религиозна коалиция приветства новината за действията на кмета за повишаване на заплатите на 50 000 общински работници до 15 долара на час. Това действие представлява много необходима и важна стъпка към икономическата справедливост в нашия град-тази за постигане на проживка за всички нюйоркчани “, каза rdquo Равин Майкъл Е. Файнберг, Изпълнителен директор, Коалиция за работа и религия в Ню Йорк.

& ldquoРазвълнувани сме, че кметът де Блазио започва 2016 г., като повиши заплатите на 50 000 нюйоркчани. През последните няколко години ние & rsquove бяхме толкова вдъхновени, докато наблюдавахме как борбата за 15 долара се превръща от усилията на нивата в национално движение, отговорно за новаторското законодателство. Еврейските общности в Ню Йорк и извън него се гордеят, че работят заедно в подкрепа на борбата за 15 долара, защото знаем, че бедността засяга всички нас и че всички служители трябва да имат право да се организират и да печелят справедлива заплата за живот, & rdquo каза Ан Тобак, изпълнителен директор, кръгът на работниците и служителите.


Куомо е изправен пред нарастващи призиви за оставката си

Миранда Брайънт от Гардиън съобщава от Ню Йорк:

Колектив от бивши законодателни служители на щата Ню Йорк в понеделник осъди Андрю КуомоСе извинява за миналото си поведение, след като губернаторът беше обвинен в сексуален тормоз на две жени и призова за неговото отстраняване или оставка.

Членовете на Работната група за сексуален тормоз също заявиха, че очакват да последват още обвинения - и обвиниха Куомо, че е „осветил“ своите обвинители.

Главен прокурор на Ню Йорк Летиция Джеймс, междувременно обяви първата стъпка в провеждането на външно разследване на поведението на управителя.

Куомо, син на бивш губернатор и сам бивш секретар по жилищните въпроси на САЩ, е един от най -видните губернатори на Америка. В неделя той призна за първи път, че някои от поведението му към жените „може да са били безчувствени или твърде лични“. Той също така каза, че ще сътрудничи на разследване, ръководено от държавния прокурор.

„Признавам, че някои от нещата, които казах, бяха тълкувани погрешно като нежелан флирт“, каза демократът на фона на нарастващите критики от страна на собствената му партия. „Доколкото някой се чувства по този начин, наистина съжалявам за това.“


  • Лидерът на мнозинството в Сената Чарлз Шумер свика демократични фракции в ръководния си офис в Сената
  • Сенаторът Джо Манчин от Западна Вирджиния подкрепя увеличението на заплатите с 11 долара
  • Сенатор Kyrsten Sinema (Аризона) плаваща заплата, индексирана спрямо инфлацията
  • Бърни Сандърс ще го приложи към друго законодателство

Публикувано: 15:01 BST, 24 март 2021 г. | Актуализирано: 16:15 BST, 24 март 2021 г.

Лидерът на мнозинството в Сената Чарлз Шумер представи противникови демократични фракции, които са разделени във вторник на минимална работна заплата от 15 долара в опит да намерят път напред, след като тя беше отхвърлена от пакета за коронавирус от 1,9 трилиона долара.

Присъединиха се застъпникът на заплатите от 15 долара на час, сенаторът Бърни Сандърс и демократът от Западна Вирджиния Джо Манчин, който е сред група демократи, които настояват за компромис или по-малко увеличение.

Това беше първата лична среща, която Шумер свика, за да реши проблем, който някои избрани демократи чакаха да приемат години-с непрекъснат натиск от укрепването на прогресивните сили в партията.

Сенатор Джо Манчин (D-W.Va.) Подкрепя увеличение на минималната работна заплата с 11 долара на час. Той се присъедини към среща със сенатори, включително сенаторът от Върмонт Бърни Сандърс (I-Vt.), Който подкрепя повишаването на заплатите от 15 долара, и го прикрепи към критичното законодателство, за да го получи през Сената.

Манчин е намерен по собствено предложение за поход от 11 долара на час. Някои от колегите му настояват за алтернативи. Единият, от сенатор Кирстен Синема (D-Ariz.), Е плаващ над $ 11, който се индексира спрямо инфлацията.

„По принцип подкрепях увеличаването с 12 долара, но бях много притеснен, че в разгара на тази пандемия това ще окаже влияние, особено върху ресторантьорския бизнес“, каза сенатор Маги Хасан (D-N.H.) Пред Politico.

Друга идея е да се създаде „регионална“ минимална работна заплата, в опит да се привлекат демократични гласове от държави с по-ниски заплати като Западна Вирджиния.

Сенаторът от Върмонт Бърни Сандърс иска федерална минимална работна заплата от 15 долара

Сенатор Кирстен Синема (D-Ariz.), Плава над $ 11, която се индексира спрямо инфлацията и се покачва с течение на времето

Демократите нямат 50 гласа за минимална заплата от 15 долара в Сената, където републиканците контролират половината места


Утре на @LatinoUSA, @Maria_Hinojosa 's интервю с @AOC. Нюйоркската конгресменка разказва за травмата от бунта в Капитолия на 6 януари & quot60 секунди може да означава потенциално разликата между това, което имаме в момента, и военно състояние. & Quot pic.twitter.com/4oceakB5sZ

& mdash Latino USA (@LatinoUSA) 20 май 2021 г.

„Пенс беше изведен от залата на Сената около 60 секунди преди тези терористи, бунтовници да влязат в залата на Сената“, каза Окасио-Кортес пред журналистката Мария Хинохоза в епизод на „Латино САЩ“. Пенс беше единственият човек , може би, това е имало една от най -важните роли в гарантирането, че процедурното преброяване на електоралната колегия продължава в хода. Шестдесет секунди биха могли да означават потенциално разликата между това, което имаме в момента, и военно състояние. Това беше всеобщ опит за преврат. Ако 60 секунди преминаха по различен начин, ако беше отворена различна врата, ако стол не беше ’t барикадиран по определен начин, в момента бихме могли да имаме напълно различна реалност. Не искаме да признаем, че това е толкова близо, но толкова сме се приближили. ”

Един от федералните обвиняеми, Джейкъб Чансли, който нахлу в сградата на Капитолия, докато носеше шапка от меча кожа, боя за лице и рога, беше в началото на януари. Според съдебни документи той е казал на ФБР, че е дошъл във Вашингтон като част от групово усилие, заедно с други патриоти от Аризона, по искане на президента, че всички патриоти от 8216 ще дойдат в DC на 6 януари 2021 г. ”

Важно е да се отбележи тук, докато бунтът в Капитолия доведе до арести на няколко души, а обвиненията, заведени досега, се занимаваха с въпроси като неправомерно влизане, нарушаване на реда и притежание на оръжие, а не тероризъм ” според Snopes. “ Докато длъжностните лица са започнали вътрешно разследване на тероризма, ФБР не е направило никакви съобщения, определящи всички присъстващи на митинга като терорист. ”

Това означава, че въпреки тогавашните тенденции в Twitter, много от онези, които са участвали в преврата, не са били изгонени от светлините, докато се опитват да отлетят обратно у дома.


Небето помага на извънградските градове в Калифорния под минимална работна заплата от 15 долара

Кредит: Бари Солоу/Баслоу

Ако някой се чуди защо толкова много жители на Калифорния извън големите градове искат да се откъснат и да създадат свои щати, просто обърнете внимание на новината днес, че калифорнийските законодатели са сключили сделка с всемогъщите профсъюзи за увеличаване на минималната работна заплата за всички индустрии и всички работодатели в щата до 15 долара до 2022 г. и след това обвържете бъдещите увеличения с инфлацията. Малкият бизнес в Калифорния ще трябва да се съобрази до 2023 г.

Има 13 окръга в Калифорния, които все още имат двуцифрени стойности на безработица, според собствените данни на щата. Данните не са сезонно коригирани, така че имайте предвид, че безработицата естествено нараства в началото на новата година. Но дори и като се вземе предвид една корекция, в държавата има значително население, което се бори да намери работа. Нито един от тези окръзи с висока безработица не е свързан с големите градове. Това са бедните окръзи във вътрешността като Мерсед (12,6 % безработица), Туларе (12,1 % безработица) и Imperial (18,6 %). Те имат по -малко население и много малко влияние в правителството или резултатите от гласуването по инициатива за гласуване. Съмнително е, че някой дори мисли за това какво ще се случи с тези общности или че дори се интересува дали резултатът е ужасен.

The Los Angeles Times получи информация за сделката, която може да бъде официално обявена от губернатора Джери Браун днес. Сделката има за цел да забави инициативата за гласуване, подкрепена от труда, събрала достатъчно подписи за публично гласуване. Крайната минимална работна заплата би била същата по инициативата за гласуване (прочетете я тук), но би осигурила по -кратък период от време за бизнеса да се съобразява.

Също така е много ясно, че тези $ 15 натискания се прибързват, преди последствията да бъдат напълно известни след прилагането. Икономиката обаче е доста ясна Times отбелязва днес:

Миналата година окръг Лос Анджелис поръча проучване на 1000 фирми в окръга като част от по -голям доклад за увеличаване на минималната работна заплата.

Икономистите стигнаха до заключението, че в резултат на увеличаването на заплатите „много цени ще се увеличат, включително тези, които домакинствата с по-ниски доходи обикновено са изправени пред заплатите, ще се повишат за тези на работни места с минимална работна заплата, които остават възможности за заетост за тези в дъното на стълбата на уменията ще бъде намален "и" растежът на заетостта ще се забави ".

По -голямата част от анкетираните предприятия - и 96% от тези имат служители с минимална работна заплата - заявиха, че вероятно ще повишат цените си, за да компенсират увеличените разходи за труд.

Само 6% от бизнеса като цяло заявиха, че е вероятно да намалят броя на работниците с минимална работна заплата, които наемат в резултат на увеличаването на заплатите, но 19% от предприятията с работници с минимална работна заплата заявиха, че е вероятно да го направят.

Имайте предвид, че 19 процента са само за окръг Лос Анджелис, който има много по -висок доход на глава от населението в сравнение с други окръзи с по -малко население. Средният жител на окръг Лос Анджелис прави повече от 10 000 долара повече годишно от жител на окръг Империал, например.

Но дори и при разглеждане на Лос Анджелис, е трудно да се измери това, което дори го няма. Премахването на работни места на ниско ниво всъщност увеличава средната работна заплата и безработицата не се отчита много добре за хората, изоставящи работната сила. Ноам Шайбър взе под внимание миналото лято през Ню Йорк Таймс на предизвикателствата при опитите да се прецени дали общностите биха могли да се справят с такова огромно увеличение на минималната работна заплата. Ясно е, че политиците, отговорни за тази сделка, не мислят извън собствените си граници. Огромното увеличение на минималната работна заплата в цялата страна би било ужасно за много общности, дори ако големите градове като Лос Анджелис и Сан Франциско биха могли да поемат последствията. След като разгледа списъка на градовете, които наскоро са преминали походи, той отбелязва:

Все пак, като общо правило, този списък е пълен с проспериращи градове-места, които може да има смисъл да се отделят с силно въздействие на увеличението на минималната работна заплата. Тяхното богатство подхранва търсенето на работни места с ниски заплати, изостряйки неравенството.

„Търсенето по същество се дължи или на потребителите с по-високи доходи в тази област, или на туризма“, казва [професор по икономика Ариндраджит] Дубе. Това са хората, добави той, които могат да си позволят да субсидират по -висока минимална работна заплата, като плащат повече в ресторанти и магазини за дрехи.

Това няма да бъдат същите хора, които срещате в земеделските земи на Imperial County.


Публикации в блога за заплати и час в Калифорния:

Актуализирано на 16 април 2021 г. От 1 януари 2021 г. минималната работна заплата в Калифорния е 13,00 долара за работодатели с 25 или по -малко служители или 14,00 долара за работодатели с 26 или повече служители. Работодателите в Калифорния са незаконни да плащат на служителите по -малко от минималната работна заплата. Ако вашият работодател нарушава законите за минималната работна заплата, можете.

Актуализирано на 16 април 2021 г. От 1 януари 2021 г. минималната работна заплата в Калифорния е 13,00 долара за работодатели с 25 или по -малко служители или 14,00 долара за работодатели с 26 или повече служители. Работодателите в Калифорния са незаконни да плащат на служителите по -малко от минималната работна заплата. Ако вашият работодател нарушава законите за минималната работна заплата, можете.

Актуализирано на 16 април 2021 г. От 1 януари 2021 г. минималната работна заплата в Калифорния е 13,00 долара за работодатели с 25 или по -малко служители или 14,00 долара за работодатели с 26 или повече служители. Работодателите в Калифорния са незаконни да плащат на служителите по -малко от минималната работна заплата. Ако вашият работодател нарушава законите за минималната работна заплата, можете.

Актуализирано на 16 април 2021 г. От 1 януари 2021 г. минималната работна заплата в Калифорния е 13,00 долара за работодатели с 25 или по -малко служители или 14,00 долара за работодатели с 26 или повече служители. Работодателите в Калифорния са незаконни да плащат на служителите по -малко от минималната работна заплата. Ако вашият работодател нарушава законите за минималната работна заплата, можете.


Гледай видеото: Икономист: Въвеждането на обща минимална заплата в ЕС е икономически необосновано (Октомври 2021).