Традиционни рецепти

Ресторантите на Woodstock Inn са от ферма до маса благодарение на Kelly Way Gardens

Ресторантите на Woodstock Inn са от ферма до маса благодарение на Kelly Way Gardens

Почти всеки гост на Woodstock Inn на Върмонт изпитва петгодишната градина на Кели Уей в курорта-дори и да не посети лично терена.

Всичките 10 тона сертифицирани биологични продукти, отглеждани на площадката от 2,5 акра, отиват директно в хана, което означава, че тези, които вечерят в Червения петел или Механата на Ричардсън, вероятно са опитали някои от 200-те сорта зеленчуци, 50 вида билки и годни за консумация цветя, 75 сорта горски плодове (включително ягоди, малини и боровинки) и овощни насаждения (сливи, ябълки и круши) или многобройни видове гъби. Тези, които минават през фоайето и други части на странноприемницата, ще уловят някои от 200 -те вида нарязани цветя, отглеждани в градината, подредени в красиви букети.

Kelly Way Gardens е сгушен на хълм, на една миля южно от основния имот на курорта и с изглед към спиращото дъха голф игрище с 18 дупки. Изпълнителният готвач на курорта Рис Люис каза по време на обиколката, че ни даде, че всеки ден се случва все повече и повече - и той не може да бъде по -горд.

Гостите на Woodstock могат да се запишат за обиколки на градината, както и за класове на място, като аранжиране на нарязани цветя, органично градинарство и набиране на гъби. Любителите на пейзажа дори могат да организират партита и други събития като сватбени церемонии и приеми там.

Всъщност на 1 октомври 2017 г. майстор градинар Бен Поли ще бъде домакин на проницателна обиколка и ще говори за зеленчуците от градината, последвано от демонстрация на „Как да готвя игра“, представена от Люис. Завършването на I Got Game Dinner е ястие в семеен стил, което ще бъде сервирано на хълма с изглед към пъстрия пейзаж.

След мащабно обновяване на масивната плевня в градината, тя ще бъде домакин на дегустации и вечери, приготвени от персонала на курорта.

Ако проверката на такава масивна градина звучи като твърде индустриална, никога не се страхувайте. Кели Уей е толкова спокоен, колкото околните долини Кедрон и горите на Върмонт; малкият персонал от четирима завършва цялата работа на ръка - без никакви механични машини.

В Woodstock Inn and Resort фермата до масата не е мода; това е пътуване обратно към корените на човечеството, както и шанс да изпитате възможно най -свежите и вкусни продукти. И наистина не можете да получите повече ферма до маса от градините на Кели Уей. В края на краищата дори масите в градината са направени от дърводелците в курорта, използвайки местно дърво!


Посещение от …Kelly Cutrone: Петнадесет „нормални“ минути

Когато пораснеш, хората ти казват: „действай нормално, седи нормално, защо не си нормален? Просто направи правилното нещо. ” И това ’ е като, кое е правилното нещо? Какво е нормално? Защо бихте искали да го поставите? Тъй като повечето хора, които са наистина успешни, не са средни, те не се вписват и те трансформират себе си и своята общност – и в крайна сметка света.

Направих всички неща, които ми казаха, че ще ме направят щастлива, и просто се почувствах наистина погрешно. Знаех, че искам да мога да бъда себе си, в противен случай ще умра (духовна смърт). Така че бавно започнах да се отлепя от фасадата и стигнах до това изцяло черно, без грим (смее се). Трябваше да започна да изисквам да живея собствения си живот и да правя нещата по моя начин.

Когато се наемете във фирма, собственикът или управленският екип изливат всичко във вас, за да можете да получите правомощия да вършите работата си, с надеждата, че ще я платите напред при идването на следващия нов наем. Повечето хора прекарват половината ден да се чудят в заетите си малки глави дали ще бъдат уволнени поради емоционалния климат, или защото някой не им е казал здрасти, или ги е признал или каквото и да било. Те не искат да напускате, затова са посветили цялото това време на обучението ви за компанията (бележка: вярно е. прочети това два пъти.).

  1. Наели са те, защото те харесват, а НЕ защото искат да те уволнят.
  2. Бъдете първият, който влезе, и последният излезе (в рамките на разумното).
  3. Планирайте време с шефа си, ако имате въпрос. Вижте техния асистент или поискайте време за чат чрез електронна поща. Обърнете внимание на нивото на важност: не е спешно, в рамките на следващия месец и т.н.

Посещение от …Kelly Cutrone: Петнадесет „нормални“ минути

Когато пораснеш, хората ти казват: „действай нормално, седи нормално, защо не си нормален? Просто направи правилното нещо. ” И това ’ е като, кое е правилното нещо? Какво е нормално? Защо бихте искали да го поставите? Тъй като повечето хора, които са наистина успешни, не са средни, те не се вписват и те трансформират себе си и своята общност – и в крайна сметка света.

Направих всички неща, които ми казаха, че ще ме направят щастлива, и просто се почувствах наистина погрешно. Знаех, че искам да мога да бъда себе си, в противен случай ще умра (духовна смърт). Така че бавно започнах да се отлепя от фасадата и стигнах до това изцяло черно, без грим (смее се). Трябваше да започна да изисквам да живея собствения си живот и да правя нещата по моя начин.

Когато се наемете във фирма, собственикът или управленският екип изливат всичко във вас, за да можете да получите правомощия да вършите работата си, с надеждата, че ще я платите напред при идването на следващия нов наем. Повечето хора прекарват половината ден да се чудят в заетите си малки глави дали ще бъдат уволнени поради емоционалния климат, или защото някой не им е казал здрасти, или ги е признал или каквото и да било. Те не искат да напускате, затова са посветили цялото това време на обучението ви за компанията (бележка: вярно е. прочети това два пъти.).

  1. Наели са те, защото те харесват, а НЕ защото искат да те уволнят.
  2. Бъдете първият, който влезе, и последният излезе (в рамките на разумното).
  3. Планирайте време с шефа си, ако имате въпрос. Вижте техния асистент или поискайте време за чат чрез електронна поща. Обърнете внимание на нивото на важност: не е спешно, в рамките на следващия месец и т.н.

Посещение от …Kelly Cutrone: Петнадесет „нормални“ минути

Когато пораснеш, хората ти казват: „действай нормално, седи нормално, защо не си нормален? Просто направи правилното нещо. ” И това ’ е като, кое е правилното нещо? Какво е нормално? Защо бихте искали да го поставите? Тъй като повечето хора, които са наистина успешни, не са средни, те не се вписват и те трансформират себе си и своята общност – и в крайна сметка света.

Направих всички неща, които ми казаха, че ще ме направят щастлива, и просто се почувствах наистина погрешно. Знаех, че искам да мога да бъда себе си, в противен случай ще умра (духовна смърт). Така че бавно започнах да се отлепя от фасадата и стигнах до това изцяло черно, без грим (смее се). Трябваше да започна да изисквам да живея собствения си живот и да правя нещата по моя начин.

Когато се наемете във фирма, собственикът или управленският екип изливат всичко във вас, за да можете да получите правомощия да вършите работата си, с надеждата, че ще я платите напред при идването на следващия нов наем. Повечето хора прекарват половината ден да се чудят в заетите си малки глави дали ще бъдат уволнени поради емоционалния климат, или защото някой не им е казал здрасти, или ги е признал или каквото и да било. Те не искат да напускате, затова са посветили цялото това време на обучението ви за компанията (бележка: вярно е. прочети това два пъти.).

  1. Наели са те, защото те харесват, а НЕ защото искат да те уволнят.
  2. Бъдете първият, който влезе, и последният излезе (в рамките на разумното).
  3. Планирайте време с шефа си, ако имате въпрос. Вижте техния асистент или поискайте време за чат чрез електронна поща. Обърнете внимание на нивото на важност: не е спешно, в рамките на следващия месец и т.н.

Посещение от …Kelly Cutrone: Петнадесет „нормални“ минути

Когато пораснеш, хората ти казват: „действай нормално, седи нормално, защо не си нормален? Просто направи правилното нещо. ” И това ’ е като, кое е правилното нещо? Какво е нормално? Защо бихте искали да го поставите? Тъй като повечето хора, които са наистина успешни, не са средни, те не се вписват и те трансформират себе си и своята общност – и в крайна сметка света.

Направих всички неща, които ми казаха, че ще ме направят щастлива, и просто се почувствах наистина погрешно. Знаех, че искам да мога да бъда себе си, в противен случай ще умра (духовна смърт). Така че бавно започнах да се отлепя от фасадата и стигнах до това изцяло черно, без грим (смее се). Трябваше да започна да изисквам да живея собствения си живот и да правя нещата по моя начин.

Когато се наемете във фирма, собственикът или управленският екип изливат всичко във вас, за да можете да получите правомощия да вършите работата си, с надеждата, че ще я платите напред при идването на следващия нов наем. Повечето хора прекарват половината ден да се чудят в заетите си малки глави дали ще бъдат уволнени поради емоционалния климат, или защото някой не им е казал здрасти, или ги е признал или каквото и да било. Те не искат да напускате, затова са посветили цялото това време на обучението ви за компанията (бележка: вярно е. прочети това два пъти.).

  1. Наели са те, защото те харесват, а НЕ защото искат да те уволнят.
  2. Бъдете първият, който влезе, и последният излезе (в рамките на разумното).
  3. Планирайте време с шефа си, ако имате въпрос. Вижте техния асистент или поискайте време за чат чрез електронна поща. Обърнете внимание на нивото на важност: не е спешно, в рамките на следващия месец и т.н.

Посещение от …Kelly Cutrone: Петнадесет „нормални“ минути

Когато пораснеш, хората ти казват: „действай нормално, седи нормално, защо не си нормален? Просто направи правилното нещо. ” И това ’ е като, кое е правилното нещо? Какво е нормално? Защо бихте искали да го поставите? Тъй като повечето хора, които са наистина успешни, не са средни, те не се вписват и те трансформират себе си и своята общност – и в крайна сметка света.

Направих всички неща, които ми казаха, че ще ме направят щастлива, и просто се почувствах наистина погрешно. Знаех, че искам да мога да бъда себе си, в противен случай ще умра (духовна смърт). Така че бавно започнах да се отлепя от фасадата и стигнах до това изцяло черно, без грим (смее се). Трябваше да започна да изисквам да живея собствения си живот и да правя нещата по моя начин.

Когато се наемете във фирма, собственикът или управленският екип изливат всичко във вас, за да можете да получите правомощия да вършите работата си, с надеждата, че ще я платите напред при идването на следващия нов наем. Повечето хора прекарват половината ден да се чудят в заетите си малки глави дали ще бъдат уволнени поради емоционалния климат, или защото някой не им е казал здрасти, или ги е признал или каквото и да било. Те не искат да напускате, затова са посветили цялото това време на обучението ви за компанията (бележка: вярно е. прочети това два пъти.).

  1. Наели са те, защото те харесват, а НЕ защото искат да те уволнят.
  2. Бъдете първият, който влезе, и последният излезе (в рамките на разумното).
  3. Планирайте време с шефа си, ако имате въпрос. Вижте техния асистент или поискайте време за чат чрез електронна поща. Обърнете внимание на нивото на важност: не е спешно, в рамките на следващия месец и т.н.

Посещение от …Kelly Cutrone: Петнадесет „нормални“ минути

Когато пораснеш, хората ти казват: „действай нормално, седи нормално, защо не си нормален? Просто направи правилното нещо. ” И това ’ е като, кое е правилното нещо? Какво е нормално? Защо бихте искали да го поставите? Тъй като повечето хора, които са наистина успешни, не са средни, те не се вписват и те трансформират себе си и своята общност – и в крайна сметка света.

Направих всички неща, които ми казаха, че ще ме направят щастлива, и просто се почувствах наистина погрешно. Знаех, че искам да мога да бъда себе си, в противен случай ще умра (духовна смърт). Така че бавно започнах да се отлепя от фасадата и стигнах до това изцяло черно, без грим (смее се). Трябваше да започна да изисквам да живея собствения си живот и да правя нещата по моя начин.

Когато се наемете във фирма, собственикът или управленският екип изливат всичко във вас, за да можете да получите правомощия да вършите работата си, с надеждата, че ще я платите напред при идването на следващия нов наем. Повечето хора прекарват половината ден да се чудят в заетите си малки глави дали ще бъдат уволнени поради емоционалния климат, или защото някой не им е казал здрасти, или ги е признал или каквото и да било. Те не искат да напускате, затова са посветили цялото това време на обучението ви за компанията (бележка: вярно е. прочети това два пъти.).

  1. Наели са те, защото те харесват, а НЕ защото искат да те уволнят.
  2. Бъдете първият, който влезе, и последният излезе (в рамките на разумното).
  3. Планирайте време с шефа си, ако имате въпрос. Вижте техния асистент или поискайте време за чат чрез електронна поща. Обърнете внимание на нивото на важност: не е спешно, в рамките на следващия месец и т.н.

Посещение от …Kelly Cutrone: Петнадесет „нормални“ минути

Когато пораснеш, хората ти казват: „действай нормално, седи нормално, защо не си нормален? Просто направи правилното нещо. ” И това ’ е като, кое е правилното нещо? Какво е нормално? Защо бихте искали да го поставите? Тъй като повечето хора, които са наистина успешни, не са средни, те не се вписват и те трансформират себе си и своята общност – и в крайна сметка света.

Направих всички неща, които ми казаха, че ще ме направят щастлива, и просто се почувствах наистина погрешно. Знаех, че искам да мога да бъда себе си, в противен случай ще умра (духовна смърт). Така че бавно започнах да се отлепя от фасадата и стигнах до това изцяло черно, без грим (смее се). Трябваше да започна да изисквам да живея собствения си живот и да правя нещата по моя начин.

Когато се наемете във фирма, собственикът или управленският екип изливат всичко във вас, за да можете да получите правомощия да вършите работата си, с надеждата, че ще я платите напред при идването на следващия нов наем. Повечето хора прекарват половината ден да се чудят в заетите си малки глави дали ще бъдат уволнени поради емоционалния климат, или защото някой не им е казал здрасти, или ги е признал или каквото и да било. Те не искат да напускате, затова са посветили цялото това време на обучението ви за компанията (бележка: вярно е. прочети това два пъти.).

  1. Наели са те, защото те харесват, а НЕ защото искат да те уволнят.
  2. Бъдете първият, който влезе, и последният излезе (в рамките на разумното).
  3. Планирайте време с шефа си, ако имате въпрос. Вижте техния асистент или поискайте време за чат чрез електронна поща. Обърнете внимание на нивото на важност: не е спешно, в рамките на следващия месец и т.н.

Посещение от …Kelly Cutrone: Петнадесет „нормални“ минути

Когато пораснеш, хората ти казват: „действай нормално, седи нормално, защо не си нормален? Просто направи правилното нещо. ” И това ’ е като, кое е правилното нещо? Какво е нормално? Защо бихте искали да го поставите? Тъй като повечето хора, които са наистина успешни, не са средни, те не се вписват и те трансформират себе си и своята общност – и в крайна сметка света.

Направих всички неща, които ми казаха, че ще ме направят щастлива, и просто се почувствах наистина погрешно. Знаех, че искам да мога да бъда себе си, в противен случай ще умра (духовна смърт). Така че бавно започнах да се отлепя от фасадата и стигнах до това изцяло черно, без грим (смее се). Трябваше да започна да изисквам да живея собствения си живот и да правя нещата по моя начин.

Когато се наемете във фирма, собственикът или управленският екип изливат всичко във вас, за да можете да получите правомощия да вършите работата си, с надеждата, че ще я платите напред при идването на следващия нов наем. Повечето хора прекарват половината ден да се чудят в заетите си малки глави дали ще бъдат уволнени поради емоционалния климат, или защото някой не им е казал здрасти, или ги е признал или каквото и да било. Те не искат да напускате, затова са посветили цялото това време на обучението ви за компанията (бележка: вярно е. прочети това два пъти.).

  1. Наели са те, защото те харесват, а НЕ защото искат да те уволнят.
  2. Бъдете първият, който влезе, и последният излезе (в рамките на разумното).
  3. Планирайте време с шефа си, ако имате въпрос. Вижте техния асистент или поискайте време за чат чрез електронна поща. Обърнете внимание на нивото на важност: не е спешно, в рамките на следващия месец и т.н.

Посещение от …Kelly Cutrone: Петнадесет „нормални“ минути

Когато пораснеш, хората ти казват: „действай нормално, седи нормално, защо не си нормален? Просто направи правилното нещо. ” И това ’ е като, кое е правилното нещо? Какво е нормално? Защо бихте искали да го поставите? Тъй като повечето хора, които са наистина успешни, не са средни, те не се вписват и те трансформират себе си и своята общност – и в крайна сметка света.

Направих всички неща, които ми казаха, че ще ме направят щастлива, и просто се почувствах наистина погрешно. Знаех, че искам да мога да бъда себе си, в противен случай ще умра (духовна смърт). Така че бавно започнах да се отлепя от фасадата и стигнах до това изцяло черно, без грим (смее се). Трябваше да започна да изисквам да живея собствения си живот и да правя нещата по моя начин.

Когато се наемете във фирма, собственикът или управленският екип изливат всичко във вас, за да можете да получите правомощия да вършите работата си, с надеждата, че ще я платите напред при идването на следващия нов наем. Повечето хора прекарват половината ден да се чудят в заетите си малки глави дали ще бъдат уволнени поради емоционалния климат, или защото някой не им е казал здрасти, или ги е признал или каквото и да било. Те не искат да напускате, затова са посветили цялото това време на обучението ви за компанията (бележка: вярно е. прочети това два пъти.).

  1. Наели са те, защото те харесват, а НЕ защото искат да те уволнят.
  2. Бъдете първият, който влезе, и последният излезе (в рамките на разумното).
  3. Планирайте време с шефа си, ако имате въпрос. Вижте техния асистент или поискайте време за чат чрез електронна поща. Обърнете внимание на нивото на важност: не е спешно, в рамките на следващия месец и т.н.

Посещение от …Kelly Cutrone: Петнадесет „нормални“ минути

Когато пораснеш, хората ти казват: „действай нормално, седи нормално, защо не си нормален? Просто направи правилното нещо. ” И това ’ е като, кое е правилното нещо? Какво е нормално? Защо бихте искали да го поставите? Тъй като повечето хора, които са наистина успешни, не са средни, те не се вписват и те трансформират себе си и своята общност – и в крайна сметка света.

Направих всички неща, които ми казаха, че ще ме направят щастлива, и просто се почувствах наистина погрешно. Знаех, че искам да мога да бъда себе си, в противен случай ще умра (духовна смърт). Така че бавно започнах да се отлепя от фасадата и стигнах до това изцяло черно, без грим (смее се). Трябваше да започна да изисквам да живея собствения си живот и да правя нещата по моя начин.

Когато се наемете във фирма, собственикът или управленският екип изливат всичко във вас, за да можете да получите правомощия да вършите работата си, с надеждата, че ще я платите напред при идването на следващия нов наем. Повечето хора прекарват половината ден да се чудят в заетите си малки глави дали ще бъдат уволнени поради емоционалния климат, или защото някой не им е казал здрасти, или ги е признал или каквото и да било. Те не искат да напускате, затова са посветили цялото това време на обучението ви за компанията (бележка: вярно е. прочети това два пъти.).

  1. Наели са те, защото те харесват, а НЕ защото искат да те уволнят.
  2. Бъдете първият, който влезе, и последният излезе (в рамките на разумното).
  3. Планирайте време с шефа си, ако имате въпрос. Вижте техния асистент или поискайте време за чат чрез електронна поща. Обърнете внимание на нивото на важност: не е спешно, в рамките на следващия месец и т.н.


Гледай видеото: Самый нежный стейк! (Ноември 2021).